Дело № 2-821

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

18 апреля 2012 года Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Марина Р.В.,

при секретаре Курушиной О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоровой Н А к ООО «Радуга-дуга» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сидоровой Н А обратилась в суд с настоящим иском, указывая, что в ООО «Радуга-дуга» она работала до ДД.ММ.ГГГГ В день увольнений с ней не произвели полный расчет. Просила суд взыскать с ответчика заработную плату за декабрь 2011г. в размере <сведения исключены> руб., за январь 2012г. - <сведения исключены> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск к сумме <сведения исключены> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы <сведения исключены> руб., и компенсацию морального вреда в размере <сведения исключены> руб.

В судебном заседании Сидоровой Н А поддержала заявленные требования и пояснила суду, что до настоящего времени расчет с ней не произведен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил. Суд на основании ст. 233 ГПК РФ рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сидоровой Н А работала в ООО «Радуга-дуга».

Согласно справке ответчика №.... от ДД.ММ.ГГГГ зарплата ответчика декабрь 2011г. в размере <сведения исключены> руб., за январь 2012г. - <сведения исключены> руб.

Поскольку задолженность по оплате труда в настоящее время не погашена, данная сумма зарплаты подлежит взысканию в пользу истца.

Также в силу ст. 127 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск к сумме <сведения исключены> руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы <сведения исключены> руб., а всего в пользу истицы подлежит взысканию <сведения исключены> руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца - задержка выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, работнику подлежит возмещению причиненный ему моральный вред.

Размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению в случае неправомерных действий работодателя, соглашением сторон трудового договора не определен, поэтому размер его возмещения подлежит определению судом.

Учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации причиненных истцу страданий в размере <сведения исключены> руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с пп.1,3 п.1 ст. 333.19 НК РФ размер подлежащей уплате госпошлины составляет <сведения исключены> руб.

Руководствуясь ст. ст. 233, 237, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сидоровой Н А к ООО «Радуга-дуга» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Радуга-дуга» в пользу Сидоровой Н А <сведения исключены> руб. задолженности по оплате труда.

Взыскать с ООО «Радуга-дуга» в пользу Сидоровой Н А <сведения исключены> руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Радуга-дуга» госпошлину в доход государства в сумме <сведения исключены> руб.

Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, в течение семи дней со дня вручения ему копии решения вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий           <сведения исключены>                                     Р.В. Марин

<сведения исключены>

<сведения исключены>