Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 марта 2012 года Володарский районный суд г. Брянска в составе: председательствующего судьи Марина Р.В., с участием прокурора Сереченко Л.Е., при секретаре Курушиной О.М., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Володарского района г. Брянска в интересах Антоновой И В к Государственному автономному учреждению дополнительного образования «Региональный центр охраны труда » о взыскании среднего заработка, УСТАНОВИЛ: Прокурор Володарского района г.Брянска в интересах Антоновой И.В. обратился в суд с иском к ГАУ ДО «РЦОТ» о взыскании среднего заработка указывая, что истица Антонова И.В. работала у ответчика, была уволена в связи с ликвидацией организации. Истица обратилась в Центр занятости населения, однако не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. Ответчик в нарушение трудового законодательства не выплачивает ей средний заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. В связи с этим прокурор Володарского района г. Брянска просил суд взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок на период трудоустройства в течении третьего месяца со дня увольнения в размере <сведения исключены> руб., а также денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты в сумме <сведения исключены> руб. В судебном заседании прокурор Володарского района г.Брянска и истица Антонова И.В. поддержали иск, просили взыскать с ответчика средний заработок в размере <сведения исключены> руб., а также денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты на день вынесения решения. Представитель ответчика Старовойтова Е.И. отнесла разрешение настоящего спора на усмотрение суда. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Антонова И.В. с 03.08.2009 г. работала в должности лаборанта отдела аттестации и сертификации ГАУ ДО «РЦОТ». 12.07.2011 г. Антонова И.В. была уволена в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. 15.07.2011 г. Антонова И.В. обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Из справки ГКУ «Центр занятости населения г. Брянска» от 10.10.2011 г № В17-283/00190111 следует, что Антоновой И.В. оказывалось содействие в трудоустройстве, однако трудоустроена она не была. Поскольку истица не была трудоустройства по объективным причинам, при этом ею были соблюдены все условия постановки на учет в орган занятости, в ее пользу подлежит взысканию средний заработок по прежнему месту работы за третий месяц трудоустройства в размере 10756,16 руб. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. Срок просрочки выплаты составляет 163 дня. Размер компенсации составляет 8,25 /100/300 х <сведения исключены> х163 = <сведения исключены> руб. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Володарского района г. Брянска в интересах Антоновой И В к Государственному автономному учреждению дополнительного образования «Региональный центр охраны труда» о взыскании среднего заработка удовлетворить. Взыскать с Государственного автономного учреждения дополнительного образования «Региональный центр охраны труда» в пользу Антоновой И В средний заработок на период трудоустройства в течении третьего месяца со дня увольнения в размере <сведения исключены> руб. и денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты в сумме <сведения исключены> руб. Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение месяца через Володарский районный суд г. Брянска. Председательствующий подпись Р.В. Марин <сведения исключены> <сведения исключены>