ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12.07.2011 п. Володарский Володарский районный суд Астраханской области в составе: председательствующего судьи Сливина Д.Н. при секретаре Мурзагалиевой Г.Х. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисовой Л.А. к МУЗ «Володарская ЦРБ» о взыскании не выплаченной части заработной платы, УСТАНОВИЛ: Борисова Л.А. обратилась в суд с иском к МУЗ «Володарская ЦРБ» о взыскании не выплаченной части заработной платы, указав, что она работает в МУЗ Володарская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинского статистика. ДД.ММ.ГГГГ работодатель заключил с ней дополнительное соглашение к трудовому договору, в связи с введением новой системы оплаты труда, в котором установил ей выплату компенсационного характера в размере 30%. С ДД.ММ.ГГГГ Борисовой Л.А. указанная выплата работодателем не выплачивалась, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу не выплаченную часть заработной платы в сумме <данные изъяты> В судебном заседании истец Борисова Л.А. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель ответчика, надлежаще извещенный о судебном заседании, не явился, судом вынесено определение о рассмотрении дела в заочном порядке. Суд, выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему. Из трудовой книжки Борисовой Л.А. следует, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в Володарской ЦРБ в должности медицинского статистика. Как следует из Дополнительного соглашения к трудовому договору с работником в связи с введением новых систем оплаты труда от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между МУЗ «Володарская ЦРБ» и Борисовой Л.А., за выполнение трудовой функции ей установлена выплата стимулирующего характера в размере 30%. Данная выплата отражена также в приказе по больнице от ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № данная доплата снята с ДД.ММ.ГГГГ Согласно справки, выданной МУЗ «Володарская ЦРБ» № Борисова Л.А. работает в МУЗ «Володарская центральная районная больница» в должности медицинского статистика, задолженность по стимулирующим выплатам с ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты> В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера в МУЗ ВЦРБ размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются приказом главного врача; конкретные размеры выплат стимулирующего характера вносятся в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору; выплаты стимулирующего характера производятся в дни выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что установленная дополнительным соглашением к трудовому договору Борисовой Л.А. стимулирующая выплата является составной частью ее заработной платы, включена в состав фонда заработной платы, носит ежемесячный характер и подлежит выплате в дни выплаты заработной платы. Однако, в период действия дополнительного соглашения указанная выплата Борисовой Л.А. не производилась. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме. Поскольку истец Борисова Л.А. согласно ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет на основании ст. 333.19 НК РФ в сумме 400 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, 394 ТК РФ, РЕШИЛ: Заявление Борисовой Л.А. к МУЗ «Володарская ЦРБ» о взыскании не выплаченной части заработной платы удовлетворить. Взыскать с МУЗ «Володарская ЦРБ» в пользу ФИО1 не выплаченную часть заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> Взыскать с МУЗ «Володарская ЦРБ» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 400 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Астраханский областной суд через Володарский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, -в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение суда вынесено и изготовлено в совещательной комнате. Судья Сливин Д.Н. Д.Н.Сливин