Дело № 2-916/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нерехта Костромской области      7 сентября 2011 года

Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Малова Д.В.,

с участием представителя истца Горской Л.В.,

ответчика ,

при секретаре Никитиной З.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску НПП «Нерехтский механический завод - филиал ФГУП «ГНПП «Базальт» к о возмещении затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

НПП «Нерехтский механический завод - филиал ФГУП «ГНПП «Базальт» обратилось в суд с иском к о возмещении затрат на обучение в сумме ... рублей ... копеек и возврате государственной пошлины в сумме ... рублей. Требования мотивировали тем, что на основании личного заявления от ... и согласно приказу о приеме на работу от ..., был принят на работу в цех №... на НПП «НМЗ» - филиал ФГУП «ГНПП «Базальт» .... С ответчиком был заключен ученический договор №... от ... со сроком обучения с 01.12.2010 г. по 28.02.2011 г. В соответствии с п. 1.3. ученического договора ответчику выплачивалась стипендия за счет средств работодателя в размере ... рублей. В соответствии с ученическим договором ответчик дал обязательство пройти курс профессионального обучения на предприятии, отработать на предприятии после окончания обучения не менее 3-х лет, а также, в случае прекращения обучения или работы без уважительных причин, возместить предприятию затраты, связанные с обучением. ... приказом №... на основании личного заявления был уволен с предприятия по собственному желанию без уважительных на то причин. Таким образом, ответчик не выполнил свои обязательства по ученическому договору в части отработки по окончании обучения на предприятии не менее 3-х лет. Общая сумма затрат на обучение ответчика в виде стипендии составила 5220,06 рублей.

В судебном заседании представитель истца - Горская Л.В., действующая по доверенности, требования поддержала по заявленным в исковом заявлении доводам, просит взыскать с средства, затраченные на выплату стипендии в сумме ... руб. и госпошлину, уплаченную при подаче искового заявления, в сумме ... рублей.

Ответчик исковые требования признал частично. Не согласен с суммой затрат на обучение, указанную истцом. Суду пояснил, что он заключил ученический договор с истцом, размер стипендии при заключении договора не оспаривал. В период обучения получал от истца стипендию в указанном в исковом заявлении размере. Расторжение трудового договора произошло по его инициативе, в связи с низким размером заработной платы.       

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из материалов дела , был принят на работу в цех №... НПП «НМЗ» - филиал ФГУП «ГНПП «Базальт» ... (л.д.6).

С был заключен ученический договор №... от ... со сроком обучения с 01.12.2010 г. по 28.02.2011 г. В соответствии с п. 1.3. договора ответчику выплачивалась стипендия за счет средств работодателя в размере ... рублей. Согласно договору, ответчик дал обязательство пройти курс профессионального обучения на предприятии (п. 2.1.), и отработать на предприятии после окончания обучения не менее 3-х лет (п.9)

В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

На основании п. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также, возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что основании заявления об увольнении его по собственному желанию (л.д.10), трудовой договор с прекращён по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ (л.д.11).

Согласно справке НПП «Нерехтский механический завод - филиал ФГУП «ГНПП «Базальт» была начислена стипендия за профессиональное обучение по ученическому договору, затраты на обучение исчисленные пропорционально неотработанному времени составили ... рублей. Проведённый расчёт является обоснованным. Иного расчёта денежных затрат на обучение ответчиком суду не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования НПП «Нерехтский механический завод - филиал ФГУП «ГНПП «Базальт» к удовлетворить.

Взыскать с в пользу НПП «Нерехтский механический завод - филиал ФГУП «ГНПП «Базальт» в возмещение затрат на обучение ... копеек и возврат государственной пошлины в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий