Дело № 2-1156/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нерехта Костромской области      20 декабря 2011 года

        Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

        председательствующего судьи Ильичева А.П.,

        при секретаре Моисеевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овсянникова И. В. к ООО «Нерехтские тепловые сети» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Овсянников И.В. обратился в суд с иском к ООО «Нерехтские тепловые сети» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что со ... он работала в ООО «Нерехтские тепловые сети» м.. ... он был уволен в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Однако, при увольнении, работодатель, в нарушении ст. 140 ТК РФ, не произвел с ним расчет, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в общей сумме ... рублей. Несвоевременной выплатой ему причинен моральный вред, поскольку он испытывал нравственные страдания, оставшись без денежных средств, тогда как ему необходимо оплачивать коммунальные услуги, оплачивать кредит, приобретать продукты питания. На основании ст. 237 ТК РФ считает, что с работодателя должен быть взыскан моральный вред в размере ... руб., а также проценты за задержку выплат при увольнении в силу ст. 236 ТК РФ с ... и по день вынесения решения судом.

В судебном заседании Овсянников И.В., исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении мотивам.

Представитель ответчика ООО «Нерехтские тепловые сети» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению частично, по следующим основаниям.

        В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Согласно с п.1 ст. 40 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с п.1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно п.2 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Овсянников И.В. работал в ООО «Нерехтские тепловые сети» с ... по ... в должности м.. В соответствии с приказом № ... от ... Овсянников И.В. ... уволен, в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (копия трудовой книжки - л.д.4оборот).

        Согласно справки ООО «Нерехтские тепловые сети» от ... за №... (л.д.6) задолженность по причитающимся при увольнении выплатам Овсянникову И.В. составляет ... рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск - ... рублей, выходное пособие - ... рублей.

Факт несвоевременной выплаты, Овсянникову И.В. компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением штата получил свое подтверждение в судебном заседании и в пользу Овсянникова И.В. следует взыскать ... рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанием Банка России № 2618-у от 29.04.2011 г. «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования на момент подачи иска составляла 8,25 %.

Таким образом, денежная компенсация, связанная с нарушением срока выплаты заработной платы составляет: ... рублей.

Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда, суд учитывает следующее.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, работодатель несет материальную ответственность перед работником за неправомерные действия или бездействие, причинившие работнику моральный вред.

Суд признает несвоевременность выплат, в том числе установленных законодательство РФ пособий при увольнении неправомерными действиями (бездействием) со стороны работодателя и считает требования истца в части компенсации морального вреда обоснованными по следующим основаниям.

Как указал истец, в результате несвоевременной выплаты причитающихся ему сумм он не имел возможности обеспечить себя продуктами питания, оплачивать ежемесячные обязательные выплаты, в связи с чем, испытывал нравственные страдания.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что факт причинения Овсянникову И.В. морального вреда имел место, следовательно, имеются основания для возмещения морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, срок задержки причитающихся выплат со дня увольнения, а также требования разумности и справедливости, суд считает разумным и справедливым размер возмещения морального вреда в сумме ... руб.

Поскольку требования истца о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального района г. Нерехта и Нерехтский район в размере, предусмотренном п.п1 п.1 ст. 333.19 ТК РФ - 595,05 руб. - по требованиям имущественного характера и согласно п.п.3 п.1 ст.333.19 НК - 4 000 руб.- по требованию о взыскании морального вреда. Общая сумма госпошлины составляет 4595,05 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Нерехтские тепловые сети» в пользу Овсянникова И. В. задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие - в сумме ...

Взыскать с ООО «Нерехтские тепловые сети» в пользу Овсянникова И. В. ... - денежную компенсацию за нарушение сроков выплат при увольнении.

Взыскать с ООО «Нерехтские тепловые сети» в пользу Овсянникова И. В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с ООО «Нерехтские тепловые сети» в доход бюджета муниципального района г. Нерехта и Нерехтский район государственную пошлину в сумме 4595,05 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение суда в части взыскания в пользу Овсянникова И. В. задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие в сумме ... рублей подлежит немедленному исполнению.

Копию решения направить ООО «Нерехтские тепловые сети» и разъяснить, что ответчик вправе в течении 7 дней со дня вручения копии решения подать в Нерехтский районный суд заявление об отмене решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду и доказательства, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий Ильичев А.П.