отметка об исполнении решения дело Номер обезличен
____________________________________________________________________________
Именем Российской Федерации
12 марта 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску FIO2 к обособленному подразделению Обществу с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
FIO2 обратился в суд с настоящим иском к обособленному подразделению Обществу с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж», где с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работал газоэлектросварщиком. После увольнения ответчик расчет не произвел. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 15000 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 450, моральный вред в сумме 10000 рублей и расходы по оплате юруслуг в сумме 1500 рублей.
Истец в судебном заседании требования поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, в телефонном режиме и досудебном заседании признал исковые требования в полном объеме, моральный вред частично в сумме 2000 рублей, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие признав неявку в суд неуважительной, в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Истец FIO2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена по Дата обезличенаг., что подтверждается уведомлением заместителя Ростовского прокурора по надзору за исполнением законно на особо режимных объектах FIO3.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы. Сумма денежной компенсации составила 450 рублей.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от Дата обезличена г. N 2).
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного отказом в выплате заработной платы, подлежит удовлетворению. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, признанного ответчиком в досудебном заседании и при приеме телефонограммы.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачена в установленные законом срок. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда правомерны и подлежат удовлетворению.
На основании ст.98 ГПК РФ с учетом сложности данного дела суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в разумных пределах, в сумме 1500рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с обособленного подразделения Общества с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» в пользу FIO2 задолженность по заработной плате в сумме 15000 рублей, денежную компенсацию 450 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 1500рублей, а всего 18950 рублей.
Взыскать с обособленного подразделения Общества с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» государственную пошлину в доход государства в сумме 750 рублей.
Мотивированное решение составлено Дата обезличенаг.
Решение может быть обжаловано в ... суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья Волгодонского
районного суда подпись FIO4
Копия верна
Судья Волгодонского
районного суда FIO4