отметка об исполнении решения дело Номер обезличен
____________________________________________________________________________
Именем Российской Федерации
19 марта 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к филиалу Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, выходного пособия и возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к филиалу Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед», где с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работал электромонтером в службе эксплуатации и ремонта электрооборудования. В связи с ее ликвидацией его без предупреждения за два месяца отправили в оплачиваемый простой, по окончании которого Дата обезличенаг. был уволен в связи с сокращением численности (штата) работников организации п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. После увольнения ответчик расчет не произвел. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2009г., выходное пособие за два месяца, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, моральный вред в сумме 10000 рублей.
Истец в судебном заседании уточнил исковые требования, требования о взыскании заработной платы и пособия за первый месяц не поддержал, в связи с выплатой, просил взыскать с ФК «Энергомаш (ЮК) Лимитед» задолженность по выходному пособию за второй в сумме 14003,55 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1013 рублей, моральный вред в сумме 10000 рублей и расходы по оплате юруслуг в сумме 500 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, поэтому суд рассматривает дело, в его отсутствие, признав неявку в суд неуважительной, в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В обоснование своих доводов истцом была представлена копия трудовой книжки, из которой можно сделать вывод о том, что ФИО2 по истечению установленного срока со дня увольнения не был трудоустроен. Согласно расчетному листку о начисленной заработной плате л.д.27) следует, что ФИО2 за первый месяц со дня увольнения было начислено и фактически выплачено выходное пособие в размере 14003,55 рублей, за второй месяц пособие вообще не выплачено. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчик не представил.
Исходя из изложенного, требования истца о взыскании с ответчика среднего месячного заработка со дня увольнения за второй месяц 14003,55 рублей подлежат удовлетворению на основании ст. 178 ТК РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы или выходного пособия, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы. Сумма денежной компенсации ФИО2 составила 1013 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от Дата обезличена г. N 2).
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного отказом в выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, подлежит частичному удовлетворению. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным определить ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
На основании ст.98 ГПК РФ с учетом сложности данного дела суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг за составление дополнения к исковому заявлению в разумных пределах, в сумме 500рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с филиала Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» в пользу ФИО2 среднемесячный заработок в размере за второй месяц 14003,55 рублей, денежную компенсацию 1013 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 500рублей, а всего 16516,55 рублей.
Взыскать с ФК «Энергомаш (ЮК) Лимитед» государственную пошлину в доход государства в сумме 660,66 рублей.
Мотивированное решение составлено Дата обезличенаг.
Решение может быть обжаловано в ... суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья Волгодонского
районного суда подпись ФИО3
Копия верна
Судья Волгодонского
районного суда ФИО3