отметка об исполнении решения дело №0
____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца Х,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Х к Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и денежной компенсации,
У С Т А Н О В И Л:
Х обратился в суд с настоящим иском к Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия за третий месяц и денежной компенсации, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00года по 00.00.00года в должности специалиста таможенной группы транспортного управления. 00.00.00года был уволен по сокращению численности (штата) работников организации на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается выпиской из трудовой книжки. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения. Сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2009года согласно расчетного листка составляет 180590,47 рублей, выходному пособию за третий месяц, согласно справке о заработной плате составляет 36598,44 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 180590,47 рублей, выходное пособие за третий месяц в сумме 36598,44 рублей и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 5065,56 рублей, всего 222254,47 рублей.
Истец в судебном заседании не согласился с отзывом ответчика в части выплаты денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 662 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 180590,47 рублей, выходного пособия за третий месяц в сумме 36598,44 рублей и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 5065,56 рублей, всего 222254,47 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, поэтому суд рассматривает дело, в его отсутствие, признав неявку в суд неуважительной, в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ. В представленном отзыве ответчик признал исковые требования частично в сумме 217850,91 рублей.
Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00года по 00.00.00года. После увольнения ответчик расчет по заработной плате не произвел. Выходное пособие за третий месяц со дня увольнения не выплатил.
Истец обратился в Центр занятости населения ... по вопросу трудоустройства в двухнедельный срок после увольнения и до настоящего времени не трудоустроен, что подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке и справкой представленной из Центра занятости населения ....
Согласно расчетному листку и отзыву ответчика задолженность по заработной плате и выходному пособию составляет 217188,91 рублей. Денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 180590,47 рублей в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ согласно расчету истца составляет 5065,56 рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы индексируемой истцом в размере 180590,47. Сумма денежной компенсации составила 5065,56 рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчик в судебное заседание не явился, возражений не представил. Поэтому суд полагает возможным обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Исходя из изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 180590,47 рублей, выходного пособия за третий месяц в сумме 36598,44 рублей и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 5065,56 рублей, а всего 222254,47 рублей подлежат удовлетворению на основании ст. 140, ст. 178 и ст. 236 ТК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» в пользу Х задолженность по заработной в сумме 180590,47 рублей, выходного пособия за третий месяц в сумме 36598,44 рублей и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 5065,56 рублей, а всего 222254,47 рублей.
Взыскать с Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» государственную пошлину в доход государства в сумме 5422,93 рублей.
Мотивированное решение составлено 00.00.00г.
Решение может быть обжаловано в ... суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья Волгодонского
районного суда подпись Б.С. Горячевский
Копия верна
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский