отметка об исполнении решения дело №0
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
17 мая 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.,
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца У,
представителя ООО «Стандарт-Ойл» Ж по доверенности от 00.00.00 годагода,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску У к Обществу с ограниченной ответственностью «Стандарт-Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
У обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Стандарт-Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ответчиком состоял в трудовых отношениях с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода в должности вахтового постового, что подтверждается приказом о принятии на работу и трудовым договором от 00.00.00 годагода, и приказом о расторжении трудового договора от 00.00.00 годагода. За период работы ему не выплачена заработная плата. Он неоднократно обращался в администрацию ООО «Стандарт-Ойл» с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако его требования выполнены не были. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода в сумме 10875 рублей, с учетом удержания подоходного налога 13 % в сумме 9261 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования.
Представитель ответчика в судебном заседании признала исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истца с учетом удержания подоходного налога 13 % в сумме 9261 рублей, возражала в части взыскания морального вреда, в связи с не подтверждением причин физических либо нравственных страданий.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца в части взыскания заработной платы подлежащем удовлетворению, морального вреда частично в сумме 1000 рублей.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода. После увольнения ответчик расчет не произвел. Согласно пояснениям представителя ответчика, задолженность по заработной плате истцу за период работы с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода с учетом удержания подоходного налога 13 % составляет 9261 рублей.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 00.00.00 года г. N 2).
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы, подлежит частичному удовлетворению. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт-Ойл» в пользу У задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода в сумме 10875 рублей, с учетом удержания подоходного налога 13 % в сумме 9261 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 10261 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт-Ойл» государственную пошлину в доход государства в сумме 410,44 рублей.
Мотивированное решение составлено 00.00.00 годаг.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд через ... суд.
Судья Волгодонского
районного суда подпись Б.С. Горячевский
Копия верна:
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский