отметка об исполнении решения №0
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 мая 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Благовещенской С.Ю.
с участием истца К
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К к Обществу с ограниченной ответственностью «Промстройиндустрия» о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
К обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Промстройиндустрия» о взыскании задолженности заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и возмещении морального вреда, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.01.00 года года по 01.01.00 года года, что подтверждается записью в трудовой книжке.
01.01.00 годагода он был уволен по собственному желанию.
В нарушении ст. 80 ТК РФ, в день увольнения трудовая книжка не была выдана ему на руки.
01.01.00 годагода ответчиком в его адрес было направлено заказное письмо с уведомлением о необходимости получении трудовой книжки, которое им было получено 01.01.00 годагода.
01.01.00 годаг. он в очередной раз обратился к ответчику с просьбой произвести расчет и выдать трудовую книжку. Однако ему было предложено осуществить передачу материальных ценностей, числящихся за ним. 01.01.00 годагода он обратился с заявлением на имя руководителя, в котором сообщил, что не может сдать инструмент и получить трудовую книжку, после чего в этот же день трудовая книжка ему была выдана.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Таким образом, не выдав трудовую книжку при увольнении, а выдав ее только 01.01.00 годаг., руководство ООО «Промстройиндустрия» грубо нарушило трудовые права, создав препятствия для его официального трудоустройства на новое место работы.
Просит взыскать с ответчика заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки с 01.01.00 годаг. по 01.01.00 годаг., т.е. за два месяца в сумме 16000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Представитель ответчика 01.01.00 года года иск не признал и пояснил, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях 01.01.00 года года по 01.01.00 года года.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ истец в день увольнения 01.01.00 годагода получил трудовую книжку, о чем свидетельствует его подпись в книге учета движения трудовых книжек. Истец в день увольнения не ознакомился под роспись с приказом об увольнении, в связи, с чем работником отдела кадров ООО «Промстройиндустрия» было отправлено заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться в отдел кадров для ознакомления под роспись с приказом об увольнении. Содержание направленного письма в документообороте отдела кадров ООО «Промстройиндустрия» является стандартным, поэтому в нем упоминается и о трудовой книжке. ООО «Промстройиндустрия» не лишало возможности трудиться истцу, так как трудовая книжка была ему выдана в день увольнения. Кроме того, имеются сведения, что истец работает по трудовому договору с января 2010 года и до настоящего времени в субподрядной организации ООО «Гарант». Просит удовлетворений требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказать.
Истец в судебном заседании от 01.01.00 годагода пояснил, что в журнале он только поставил свою подпись, дату ставил инспектор отдела кадров ООО «Промстройиндустрия». В ООО «Гарант» он фактически не работал, так как из-за отсутствия трудовой книжки не имел возможности официально оформиться. Данный факт подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке. Просил взыскать с ответчика заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01.01.00 годаг. по 01.01.00 годаг. с учетом подоходного налога в сумме 13920 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Ответчик 01.01.00 годаг. в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, поэтому суд рассматривает дело, в его отсутствие, признав неявку в суд неуважительной, в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ, учитывая доводы, возражения, изложенные в судебном заседании 01.01.00 годагода, сведения в книге учета движения трудовых книжек и наличии гражданско-правовых отношений между истцом и ООО «Гарант».
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в трудовых отношениях с ответчиком с 01.01.00 года года по 01.01.00 года года, что подтверждается приказом №0ок от 01.01.00 годаг. о приеме на работу и о расторжении трудового договора №0ок от 01.01.00 годаг. После увольнения ответчик своевременно не выдал трудовую книжку.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы (день увольнения) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. В случае, когда в день прекращении трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом его от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Таким образом, не выдав трудовую книжку при увольнении, руководство ООО «Промстройиндустрия» грубо нарушило трудовые права, создав препятствие для официального трудоустройства истца на новое место работы.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность в частности наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что трудовая книжка истцу не выдана своевременно. Данный вывод суда основан на пояснениях истца о задержке выдачи трудовой книжки, получении им уведомления о явке за трудовой книжкой от 01.01.00 годагода, на заявлении истца от 01.01.00 годагода о невозможности сдать инструменты, обходной лист и получить трудовую книжку, принятого ответчиком под роспись, пояснениях свидетеля И, из которых следует, что он и К уволились 01.01.00 годагода. Расчет и трудовые книжки им не выдали. В начале февраля он обратился в суд. После этого с ним полностью рассчитались и выдали трудовую книжку. Суд взыскал заработную плату за задержку трудовой книжки за 1,5 месяца. К трудовую книжку выдали после него. Осмотрев записи в книге учета движения трудовых книжек заявил, что даты выдачи ему и К трудовых книжек не соответствует действительности. Он фактически получил ее в середине февраля, а К значительно позже, так как его заставляли сдать инструмент. Ему известно, что К посылали уведомление о явке за трудовой книжкой.
Ссылка ответчика на наличие даты в книге учета движения трудовых книжек не убедительна и опровергается приведенными выше доказательствами.
Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении трудового законодательства. Ответчиком не представлено доказательств выполнения изложенных выше требований закона. Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за задержку трудовой книжки правомерны и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику должен быть возмещен моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, размер его возмещения определяется судом. С учетом обстоятельств дела суд полагает возможным взыскать с ответчика пользу К компенсацию морального вреда в размере 1000руб.
Руководствуясь 194-199ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промстройиндустрия» в пользу К заработную плату за задержку трудовой книжки с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 13920 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 14920 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промстройиндустрия» государственную пошлину в доход государства в сумме 596,80 рублей.
Мотивированное решение составлено 01.01.00 годаг.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд через ... суд.
Судья Волгодонского
районного суда подпись Б.С. Горячевский
Копия верна:
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский