отметка об исполнении решения №0
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
23 апреля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Благовещенской С.Ю.
с участием истца Ю
представителя ответчика Ф, по доверенности №0 от 00.00.00 годагода,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ю Юрия Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Технология» о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда и юридических услуг,
УСТАНОВИЛ:
Ю обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Технология» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 годаг по 00.00.00 годаг., в должности монтажник технологических трубопроводов, что подтверждается трудовым договором от 00.00.00 годаг. При заключении трудового договора ему была установлена сдельная тарифная ставка в размере 170 рублей за 1 час работы. Согласно п.7.1 трудового договора его рабочий день длился по 10 часов. Однако ответчик заработную плату выплатил частично: за декабрь 2000.00.00 года рублей и январь 2000.00.00 года рублей. В декабре 2009года он отработал 200 часов и заработная плата составляет 34000 рублей, в январе 2010 года отработал 210 часов и заработная плата составляет 35700 рублей. В феврале, до дня своего увольнения он отработал 1 день, т.к. ответчик не обеспечил его работой. После увольнения ответчик полного расчет не произвел. Просит взыскать с ответчика согласно трудовому договору задолженность по заработной плате за декабрь 2009года в сумме 28000 рублей, январь2010 года в сумме 27700 рублей, февраль 2010 года в сумме 12240 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред в сумме 5000 рублей и расходы по оплате юруслуг в сумме 500 рублей.
Истец в судебном заседании после ознакомления с отзывом ответчика уточнил свои исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2009 в сумме 28000 рублей, январь 2010 года в сумме 27700 рублей, февраль 2010 года в сумме 8160 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1248,70 рублей, всего 65108,70 рублей с учетом подоходного налога 13% 56644,60 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей и расходы по оплате юруслуг в сумме 500 рублей.
Ответчик в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснив, что заработная плата истцу за декабрь 2009года и январь 2010 года выплачена в полном объеме, в феврале 2010года истец трудовые функции не исполнял, в связи, с чем задолженность по заработной плате отсутствует. Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., но не представлены допустимые и относимые доказательства, касательно обстоятельств такого вреда. Истцом не доказан факт физических или нравственных страданий, факт причинно-следственной связи между действиями ответчика и моральным вредом истца. Истец отработал в ООО «Технология» два месяца, следовательно, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 1248,70 рублей. В силу ст. 94 ГПК РФ затраты по составлению иска не отнесены к издержкам, которые связаны с рассмотрением дела. Считает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 12458,70 рублей и компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 00.00.00 года г. N 2).
Требование истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного отказом в выплате заработной платы, подлежит удовлетворению. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда правомерны и подлежат удовлетворению.
На основании ст.98 ГПК РФ с учетом сложности данного дела суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в разумных пределах, в сумме 500рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Технология» в пользу Ю Юрия Анатольевича задолженность по заработной плате за декабрь 2009 в сумме 28000 рублей, январь 2010 года в сумме 27700 рублей, февраль 2010 года в сумме 8160 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1248,70 рублей, всего 65108,70 рублей с учетом подоходного налога 13% 56644,60 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей и расходы по оплате юруслуг в сумме 500 рублей, всего 57644,60 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Технология» государственную пошлину в доход государства в сумме 1929,34 рублей.
Мотивированное решение составлено 00.00.00 годаг.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд через ... суд.
Судья Волгодонского
районного суда подпись Б.С. Горячевский
Копия верна:
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский