отметка об исполнении решения дело №0
____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца Ж,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ж к Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за три месяца,
У С Т А Н О В И Л:
Ж обратился в суд с настоящим иском к Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск выходного пособия за три месяца со дня увольнения, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода в должности диспетчера. Был уволен по сокращению численности (штата) работников организации на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжки. После увольнения ответчик расчета не произвел, мотивируя отсутствием денежных средств. Согласно расчетного листка задолженность по заработной плате составляет за декабрь 2000.00.00 года5,92 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск 22685,26 рублей, выходного пособия за первый месяц 18146,31 рублей и второй месяц 27824,25 рублей.
Истец обратился в Центр занятости населения ... по вопросу трудоустройства в двухнедельный срок после увольнения и до настоящего времени, то есть в течение трех месяцев не трудоустроен, что подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке и справкой представленной из Центра занятости населения ....
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плата за декабрь 2009года в сумме 11385,92 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22685,26 рублей, всего с учетом подоходного налога в сумме 29642,18, выходного пособия за первый месяц в сумме 18146,31 рублей, второй месяц в сумме 27824,25 рублей и третий месяц в сумме 27824,25 рублей, а всего 103436,99 рублей.
Истец в судебном заседании просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2009года в сумме 11385,92 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 22685,26 рублей, всего с учетом подоходного налога в сумме 29642,18, выходного пособия за первый месяц в сумме 18146,31 рублей, второй месяц в сумме 27824,25 рублей, третий месяц в сумме 27824,25 рублей, а всего 103436,99 рублей и дополнил свои требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 4159,66 рублей, а всего 107596,65 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, поэтому суд рассматривает дело, в его отсутствие, признав неявку в суд неуважительной, в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода. После увольнения ответчик расчет по заработной плате за декабрь, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию не произвел.
Истец обратился в Центр занятости населения ... по вопросу трудоустройства в двухнедельный срок после увольнения и до настоящего времени не трудоустроен, что подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке и справкой представленной из Центра занятости населения ....
Согласно расчетному листку и справкой из Центра занятости населения ... задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом подоходного налога 13% и выходному пособию за три месяца составляет 103436,99 рублей. Денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ согласно расчету истца составляет 4159,66 рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы. Сумма денежной компенсации составила 4159,66 рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчик в судебное заседание не явился, возражений не представил. Поэтому суд полагает возможным обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Исходя из изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за декабрь 2009года в сумме 11385,92 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 22685,26 рублей, всего с учетом подоходного налога в сумме 29642,18, выходного пособия за первый месяц в сумме 18146,31 рублей, второй месяц в сумме 27824,25 рублей и третий месяц в сумме 27824,25 рублей, а всего 103436,99 рублей и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 4159,66 рублей, а всего 107596,65 рублей подлежат удовлетворению на основании ст. 140, ст. 178 и ст. 236 ТК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» в пользу Ж задолженность по заработной плате за декабрь 2009года в сумме 11385,92 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 22685,26 рублей, всего с учетом подоходного налога в сумме 29642,18, выходного пособия за первый месяц в сумме 18146,31 рублей, второй месяц в сумме 27824,25 рублей и третий месяц в сумме 27824,25 рублей, а всего 103436,99 рублей и денежную компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 4159,66 рублей, а всего 107596,65 рублей
Взыскать с Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» государственную пошлину в доход государства в сумме 33351,93 рублей.
Мотивированное решение составлено 00.00.00 годаг.
Решение может быть обжаловано в ... суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья Волгодонского
районного суда подпись Б.С. Горячевский
Копия верна
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский