отметка об исполнении решения №0
_________________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
22 апреля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
пом. прокурора г. Волгодонска Иванова В.А.
при секретаре Влах О.Н.
с участием представителя ответчика И, по доверенности от 00.00.00года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в интересах Л к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецпокрытие» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... в интересах Л обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецпорытие» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой ... была проведена проверка по заявлению Л о невыплате заработной платы ООО «Спецпокрытие».
Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором.
Согласно справке, представленной ООО «Спецпокрытие» имеется задолженность по заработной плате Л в сумме 9304 рублей, которую ответчик не оспаривает.
В соответствии со ст. 28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
По основаниям с ч.4 ст. 353 ТК РФ, генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры осуществляют надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Статьей 45 ГПК РФ закреплено, что прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Отсутствие заработной платы лишило истца единственного источника существования и одновременно возможности обратиться за квалифицированной юридической помощью в юридическую консультацию, в целях защиты в суде конституционного права на труд, так как такое обращение влечет материальные расходы на ее оплату.
Знаниями в области юриспруденции истец не обладает, что является уважительной причиной, исключающей самостоятельное обращение в суд за защитой нарушенных прав и законных интересов, истец продолжает работать в ООО «Спецпокрытие» и находится в служебной зависимости от ответчика. Заявление поданное в интересах истца в суд вызвано не только необходимостью защиты прав истца на получение задолженности по заработной плате, но и защитной интересов РФ, заинтересованной в повсеместном и безукоснительном в соблюдении действующего на ее территории законодательства в части получения оплаты за труд лицами, работавшими на предприятиях всех форм собственности. Просит взыскать с ответчика в пользу Л задолженность по заработной плате в сумме 9304 рублей.
Представитель прокуратуры в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать задолженность по заработной плате в пользу Л в сумме 9304 рублей.
Истец Л и ее представитель в судебное заседание не явились, были надлежащим образом уведомлены о времени и месте проведения судебного заседания, не сообщили суду об уважительных причинах неявки, поэтому суд рассматривает дело в их отсутствие признав неявку в суд неуважительной, в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме.
Изучив материалы дела, суд находит требование представителя прокуратуры в интересах Л подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается пояснениями представителя прокуратуры сумма задолженности по заработной плате с ООО «Спецпокрытие» в пользу Л составляет 9304 рублей, которую представитель ответчика не оспаривает.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачена, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования представителя прокуратуры в интересах Л о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате правомерны и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецпокрытие» в пользу Л задолженность по заработной плате в сумме 9304 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецпокрытие» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд через ... суд.
Судья Волгодонского
районного суда подпись Б.С. Горячевский
Копия верна:
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский