отметка об исполнении решения дело №0
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 апреля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца Э
ответчика Л
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Э к Л о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Э обратился в суд с настоящим иском к Л о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работал у ответчика с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода в должности слесаря. После увольнения ответчик расчет не произвел, мотивируя отсутствием денежных средств. Просит взыскать с ответчика 35000 рублей.
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования, просил взыскать 35000 рублей.
Ответчик в судебном заседании иск не признал, суду пояснил, что является частным лицом, как индивидуальный предприниматель в МИФНС России №0, не зарегистрирован. Нанимает работников по устной договоренности. 00.00.00 годагода по договору с ТЭК-4 он принял заказ на капремонт по замене водопровода в ... по ... .... Так как он не является индивидуальным предпринимателем, истец работал на вышеуказанном объекте с 00.00.00 годагода по 00.00.00 годагода без составления трудового договора. Истца привел мастер, который в последствие был уволен за несоответствие. Истец за время работы неоднократно отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, к выполнению обязанностей относился халатно, неоднократно приходилось переделывать его работу. Заработная плата истцу выплачена в соответствии с выполненным им объемом работ в сумме 11000 рублей. Просит в удовлетворении иска отказать. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд за защитой нарушенного права. Просит отказать в удовлетворении иска, в том числе и по этому основанию, т.к. последний день работы истца зафиксирован 00.00.00 года года, а в суд он обратился только 00.00.00 года года.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующему.
У суда не вызывают сомнения доводы истца о том, что он по поручению ответчика в устной форме выполнял порученные виды работ. Данный факт ответчик не оспаривает.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Физическими лицами признаются лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели).
-физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Согласно ответу из МИФНС России №0 ответчик в качестве индивидуального предпринимателя не зарегистрирован, следовательно, между истцом и ответчиком не существовало трудовых отношений.
Истцом не предоставлено никаких доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между ним и Л и соглашения о размере оплаты за выполнение работы. Дать оценку обоснованности произведенной оплаты при указанных обстоятельствах, не представляется возможным. Утверждение истца о задолженности в сумме 35000 руб. ничем не подтверждены.
Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд за защитой нарушенного права. Ответчик просил отказать в удовлетворении иска, в том числе и по этому основанию, т.к. последний день работы истца зафиксирован 00.00.00 года года, а в суд он обратился только 00.00.00 года года.
Доводы истца о том, что он не обращался в суд, т.к. ответчик признавал задолженность и обещал ее погасить, так же не нашли подтверждения.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд считает, что истцом пропущен срок на обращение за защитой нарушенного права.
Уважительных причин пропуска срока, истцом не представлено.
В течение трех месяцев истец имел возможность обратиться в суд с иском об установлении факта задолженности и взыскании заработной платы, но без уважительных причин не воспользовался правом, предоставленным ст.392 ТК РФ.
Поскольку истец обратился в суд с иском только 00.00.00 годаг. а ответчик заявил о пропуске срока на обращение в суд, в удовлетворении иска должно быть отказано наряду с изложенными выше обстоятельствами, в том числе и по этому основанию.
Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Э в иске к Л о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 35000 рублей отказать.
Мотивированное решение составлено 00.00.00 годаг.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд через ... суд.
Судья Волгодонского
районного суда подпись Б.С. Горячевский
Копия верна:
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский