Взыскание задолженности по заработной плате



отметка об исполнении решения дело № -

_____________________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 июня 2010г. г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:

председательствующего судьи Горячевского Б.С.

при секретаре Влах О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л к Открытому акционерному обществу «Ростов-Лада» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Л обратилась в суд с настоящим иском к Открытому акционерному обществу «Ростов-Лада» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком до 00.00.00 года года в должности главного бухгалтера. После увольнения ответчик расчет не произвел, мотивируя отсутствием денежных средств. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 50236,77 рублей.

Истец в судебном заседании не явился, был уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования просил удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие, признав неявку в суд в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ, неуважительной.

Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 00.00.00 года года в должности главного бухгалтера, что подтверждается записями в трудовой книжке. Согласно справке л.д.6) задолженность по заработной плате составляет 50236,77 рублей.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчик в судебное заседание не явился, не представил возражений на иск и доказательств необоснованного обращения истца в суд.

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачена в полном объеме и в установленный законом срок. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной правомерны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ростов-Лада» в пользу Л задолженность по заработной плате в сумме 50236,77 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ростов-Лада» государственную пошлину в доход государства в сумме 1707,10 рублей.

Мотивированное решение составлено 00.00.00 годаг.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в ... суд через ... суд.

Судья Волгодонского

районного суда подпись Б.С. Горячевский

Копия верна:

Судья Волгодонского

районного суда Б.С. Горячевский

-32300: transport error - HTTP status code was not 200