Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 мая 2010 г.
Волгодонской районный суд Ростовской области
в составе:
председательствующего судьи Терентьевой Т.А.
при секретаре Семеновой М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ИП ФИО2 об установлении факта работы, обязании внесения записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов на юридические услуги,
УСТАНОВИЛ:
Ересьянц Г.Н. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Поздневу А. В. об установлении факта работы, обязании внесения записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов на юридические услуги, указав, что 16.01.2009 года обратился в службу занятости г. Волгодонска и был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы.
23.01.2009 года службой занятости г. Волгодонска ему было выдано направление на работу разнорабочим к ИП Поздневу А.В. ИП Позднев А.В. предоставил ему отчет о решении о приеме его на работу разнорабочим с 27.01.2009 года, который он 03.02.2009 года предоставил в службу занятости г. Волгодонска. На основании данного отчета он был снят с учета по безработице. На протяжении с 27.01.2009 года по 01.04.2009 года он работал разнорабочим на строительстве объекта - здания отделения Сбербанка по ... г. Волгодонска. При этом при оформлении его на работу ИП Позднев А.В. истребовал у него трудовую книжку.
01.04.2009 года он обратился к ИП Поздневу А.В. по его адресу: г.Волгодонск, ... требованием о выплате ему заработной платы за указанный период. Однако по указанному адресу ему дверь никто не открыл.
Он 02.05.2009 года направил на адрес работодателя заказным письмом с уведомлением требование о выдаче ему приказа о приеме на работу, приказа об увольнении, справки о заработной плате за проработанное время, а также трудовой книжки с записью об увольнении в последний день работы. Заказное письмо вернулось ему с указанием почтового отделения, что указанный адресат не проживает по указанному им адресу.
10.09.2009 года он продублировал указанное требование к ответчику, вновь
направив его заказным письмом с уведомлением. Письмо также ему
вернулось с указанием почтового отделения об истечении срока хранения
письма.
Истец считает, что факт его работы у ИП Позднева А.В. в период с 27.01.2009 года по 01.04.2009 года должен быть установлен в судебном порядке, так как в ином порядке этот факт установить невозможно.
Так как заработную плату ответчик ему не выплатил, истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 27.01.2009 года по 01.04.2009 года в размере 18000 рублей.
Так как работа являлась для него основной, то ИП Позднев А.В. должен был надлежащим образом оформлять записи в его трудовой книжке.
Кроме того ответчик должным образом не оформил его увольнение и не выдал ему трудовую книжку, чем нарушил его права.
Истец также просит взыскать неполученный заработок за период с 01.04.2009 года по день вынесения решения суда.
Неполученный им заработок он рассчитал исходя из среднего заработка, определяемого по ст. 139 ТК РФ.
Однако так как он не располагает доказательствами фактически начисленного ему ответчиком заработка за проработанный им период, то он рассчитывал заработок из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно п. 18 Положения «Об особенностях исчисления средней заработной платы» утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 992, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда) Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в размере 4330 рублей в месяц (ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года № 82 - ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»)
Согласно указанным нормам за период лишения его возможности трудиться ответчик обязан на 14 декабря 2009 годы выплатить ему: 4330 рублей * 9 месяцев = 38970рублей.
Кроме того, истец считает, что необоснованными действиями работодателя ему причинен моральный вред который он оценивает в сумму 30000 рублей.
Кроме того, истец просит взыскать в его пользу с ответчика сумму 1200 рублей, затраченную им на юридические услуги.
В связи с чем, истец просит установить факт работы ФИО3 у ИП ФИО2 в должности разнорабочий в период с 27.01.2009 года по 01.04.2009 года; обязать ИП Позднева А. В. внести полагающиеся записи (о приеме на работу, увольнении) в трудовую книжку ; обязать ИП Позднева А. В. выдать трудовую книжку ; взыскать с ИП Позднева А. В. в пользу Ересьянц Г. Н. неполученную заработную плату в размере 18 000рублей; взыскать неполученный заработок за время вынужденного прогула в размере 38970 рублей (на 14.12.2009 года); взыскать компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.; взыскать расходы на юридические услуги за составление искового заявления и даче устных консультаций в размере 1200 рублей.
Позднев А.В. в судебное заседание не явился. Неоднократно извещался по указанному истцом адресу о времени и месте рассмотрения дела. Почтовый конверт возвращался с отметкой «истек срок хранения». На запрос суда, УФМС по Ростовской области отдел в г. Волгодонске сообщил, что Позднев А.В. зарегистрирован по адресу: г. Волгодонск, ..., .... По указанному адресу неоднократно направлялись заказные письма. Последний раз вернулся почтовый конверт с отметкой «отсутствие адресата по указанному адресу».
При неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В обоснование своих требований истец указал, что по направлению ЦЗН г. Волгодонска с 27.01.2009 ИП Поздневым А.В. был принят разнорабочим с окладом 9000 рублей.
Трудовой договор заключается, в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, и в силу ст. 56 Трудного кодекса РФ, является соглашением между сторонами по существенным его условиям.
Судом установлено, что трудовой договор с истцом не заключался, с приказом о приеме на работу истец не был ознакомлен, заявление о приеме на работу не подавал.
Прокуратурой г. Волгодонска по заявлению Ересьянц Г.Н. проводилась проверка.
Проведенной проверкой не установлено объективных свидетельств, подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ИП Поздневым А.В.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой города г. Волгодонска не было установлено местонахождение Позднева А.В.
Опрошенная в прокуратуре города Позднева Т.В., которая приходится Поздневу А.В. родной сестрой, пояснила, что по месту регистрации Позднеев А.В. не проживает, его местонахождение ей не известно.
Согласно информации, предоставленной ГУ ПФР в Волгодонске, ИП Позднев А.В. отчисления в Пенсионный фонд не производит, как работодатель не зарегистрирован.
Филиалом № 18 ГУ РРО ФСС РФ ИП предоставлена информация о том, что Позднев А.В. на учете в качестве плательщика страховых взносов не состоит.
Согласно выписке из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, предоставленной по запросу прокуратуры города МРИ ФНС №4 РФ по РО, ИП Позднеев А.В. поставлен на учет 03.06.2008, однако налоговая отчетность им не предоставлялась.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истец с заявлением об увольнении к работодателю не обращался, однако полагает, что ему должна быть начислена заработная плата за отработанный период в размере 18000 рублей, а также пособие в связи с вынужденным прогулом.
Вместе с тем трудовой договор, на основании п. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Обязанность доказать факт трудовых отношений лежит на истце. Однако, свидетельств, объективно подтверждающих выполнение трудовой функции и начисление заработной платы в указанном размере, истцом не представлено, как и доказательств того, что он отдал трудовую книжку ответчику. Судом предлагалось истцу представить свидетелей, которые могли подтвердить факт его работы у ответчика. Таких свидетелей истец не предоставил.
При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования необоснованны и не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске ФИО3 к ИП ФИО2 об установлении факта работы ФИО3 у ИП ФИО2 в должности разнорабочий в период с 27.01.2009 года по 01.04.2009 года; понуждении ИП Позднева А. В. внести записи (о приеме на работу, увольнении) в трудовую книжку ; понуждении ИП Позднева А. В. выдать трудовую книжку ; взыскании с ИП Позднева А. В. в пользу Ересьянц Г. Н. неполученную заработную плату в размере 18 000рублей; взыскать неполученный заработок за время вынужденного прогула в размере 38970 рублей (на 14.12.2009 года); взыскании компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.; взыскании расходов на юридические услуги в сумме 1200 рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через районный суд в течение 10 дней.