РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
00.00.00г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца Беляковой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляковой И.А. к ООО «Высотстроймонтаж» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, морального вреда и расходов по оплате юридических услуг,
УСТАНОВИЛ:
Белякова И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Высотстроймонтаж» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, морального вреда и расходов по оплате юридических услуг, указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 года в должности инспектора отдела кадров, что подтверждается трудовым договором № - . Согласно п. 1.7 трудового договора заработная плата составляла 20000 рублей в месяц. С момента трудоустройства и до настоящего времени ответчик частично выплатил заработную плату, а именно за период работы с 00.00.00года по 00.00.00года и частично за январь 2010 в сумме 5000 рублей. С 00.00.00 года в соответствии с приказом № - от 00.00.00 года ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2010 года в сумме 15000 рублей, февраль в сумме 20000 рублей, март в сумме 20000 рублей, апрель в сумме 20000 рублей и май в сумме 1935,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 731,48 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 1500 рублей, а всего 78435,48рублей и моральный вред в сумме 30000 рублей.
Истец в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2010 года в сумме 15000 рублей, февраль в сумме 20000 рублей, март в сумме 20000 рублей, апрель в сумме 20000 рублей и май в сумме 1935,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 731,48 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 1500 рублей, оплату по больничному листу по беременности и родам в сумме 95134,20 рублей, а всего 173569,68 рублей и моральный вред в сумме 30000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, о чем свидетельствует почтовое уведомление, расписка должностного лица - заместителя директора ОП ООО «Высотсроймонаж» Кожевникова А.И., а так же уведомление о направлении факса, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие, признав неявку в суд в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ, неуважительной.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 года в должности инспектора кадров, что подтверждается трудовым договором. В соответствии с п. 1.7 трудового договора ее заработная плата составляла 20000 рублей в месяц. С 00.00.00 истцу предоставлен отпуск по беременности и родам. После ухода в отпуск ответчик расчет по заработной плате и выплате по больничному листу по беременности и родам не произвел.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы. Сумма денежной компенсации Беляковой И.А. составила 731,48 рублей.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата и оплата по больничному листу по беременности и родам истцу не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности и денежной компенсации по заработной плате, оплате по больничному листу по беременности и родам правомерны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 00.00.00 г. N 2).
Требование истца о взыскании морального вреда, причиненного отказом в выплате заработной платы подлежит удовлетворению частично. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 1000 рублей.
На основании ст.98 ГПК РФ с учетом сложности данного дела суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме 1500 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» в пользу Беляковой И.А. задолженность по заработной плате за январь 2010 года в сумме 15000 рублей, февраль в сумме 20000 рублей, март в сумме 20000 рублей, апрель в сумме 20000 рублей и май в сумме 1935,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль в размере ставки рефинансирования Центрального Банка РФ в сумме 731,48 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 1500 рублей, оплату по больничному листу по беременности и родам в сумме 95134,20 рублей и моральный вред в сумме 1000 рублей, а всего 174569,68 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Высотстроймонтаж» государственную пошлину в доход государства в сумме 4691,39 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский