Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 июня 2010 г.
Волгодонской районный суд Ростовской области
в составе:
председательствующего судьи Терентьевой Т.А.,
при секретаре Семеновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ТК «Пирамида» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Щука А.П. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 01.10.2008 г. работала в ТК «Пирамида» в должности оператора дезодорации. 17.12.2009 г. истец уволился из данной организации, по собственному желанию. Согласно бухгалтерской справке задолженность по заработной плате ООО «ТК Пирамида» составляет 46 550 рублей. Однако после увольнения ответчик расчет не произвел. В связи с чем, истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 46 550 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, надлежащим образом был уведомлен, в материалах дела имеется отметка о том, что адресат выбыл. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся доказательствам, на основании ст.119 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком. С 01.10.2008 г. по 17.12.2009 г. работал в ООО «ТК Пирамида» в должности оператора дезодорации, данный факт подтверждается записью в трудовой книжке. После увольнения ответчик расчет не произвел, сумма задолженности по заработной плате составила 46 550 рублей, что подтверждается справкой, выданной ООО «ТК Пирамида».
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Суд полагает, что ответчик, не исполняющий своей обязанности по выплате заработной платы истцу, допустил нарушения трудовых прав истца.
Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст.392 ТК РФ не распространяется на начисленную, но не выплаченную заработную плату.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачена, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца подлежат удовлетворению.
Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТК Пирамида» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 46 550 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение составлено 03 июня 2010 г.
Судья Т.А. Терентьева