РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 февраля 2010 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре судебного заседания Димковой О.Ю.
с участием истца Яковлевой А.С., представителя ответчика Жигулина Е.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой А.С. к Потребительскому гаражному кооперативу №15 о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Яковлева А.С. обратилась в суд с иском к Потребительскому гаражному кооперативу № 15 (далее ПГК № 15) о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что 05.12.2008 года она была принята на работу в ПГК № 15 в качестве сторожа с размером оплаты труда - 2 500 рублей. С января 2009 года размер заработной платы Яковлевой А.С. составил 3000 рублей, что не соответствует законодательно установленному с 1 января 2009 года минимальному уровню оплаты труда - 4 330 рублей и является нарушением ее трудовых прав. Яковлева А.С. полагает, что сумма недоплаченной заработной платы за период января 2009 года по май 2009 года составила 5785 рублей, за период с июня 2009г. по октябрь 2009 года сумма недоплаченной заработной платы составила 8800 рублей. Яковлева А.С. просит возложить обязанность на ПГК № 15 установить ей заработную плату - в размере 4 330 рублей соответствующем минимальному размеру оплаты труда установленному с 1 января 2009 года и взыскать в ее пользу 14 585 рублей - неполученную заработную плату за период с января 2009 года по октябрь 2009 года.
Яковлева А.С. - истец по делу исковые требования в судебном заседании поддержала, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что ее заработная плата при заключении трудового договора была установлена в размере соответствующем минимальному размеру оплаты труда и должна соответствовать действующему минимальному размеру оплаты труда. Работодатель выплачивает ей заработную плату в размере 3000 рублей, что ниже установленного минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2009 года составляет 4330 рублей. Просит исковые требования удовлетворить, возражает против применения исковой давности, заявленной ответчиком, так как по поводу нарушения ее трудовых прав Яковлева А.С. обращалась в трудовую инспекцию и прокуратуру г. Волгодонска, после чего обратилась в суд, полагает, что срок исковой давности ею не пропущен.
Жигулин Е.Т. - представитель ответчика, возражал против удовлетворения исковых требований, просил применить исковую давность по заявленным Яковлевой А.С. требованиям. Заработная плата сторожа в ПГК № 15 установлена в размере минимального размера оплаты труда, начиная с июня 2009 года сторожа получают заработную плату в размере 4330 рублей. 16 июля 2009 года Яковлева А.С. уволена из ПГК № 15. По решению Волгодонского районного суда Ростовской области от 29 сентября 2009 года Яковлева А.С. восстановлена на работе и в ее пользу взыскана оплата времени вынужденного прогула. Решение в части оплаты времени вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение. Жигулин Е.Т. полагает, что за период с 16 июля 2009 года по 29 сентября 2009 года требования о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат, так как в указанный период Яковлева А.С. не работала, начисление заработной платы ей не производилось, за указанный период Яковлевой А.С. полагается оплата времени вынужденного прогула.
За октябрь 2009 года заработная плата Яковлевой А.С. начислена исходя их фактически отработанного времени, включая работу в ночное время, доплату за переработанные часы в размере 3866 рублей, из суммы заработной платы удержан НДФЛ в размере 504 рублей. Сумма к выплате составила 3390 рублей, которая выплачена Яковлевой А.С. по платежной ведомости за октябрь 2009 года.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив иные доказательства по делу, дав им оценку, приходит к следующему.
Яковлева А.С. - истец по делу состояла в трудовых отношениях с ПГК № 15 - ответчиком по делу с 5 декабря 2008 года по 27 декабря 2009 года работала в качестве сторожа, что подтверждается записями в трудовой книжке л.д. 62).
Рассматривая требования Яковлевой А.С. о взыскании не полученной заработной платы, суд руководствовался следующим.
Согласно статье 1 Федерального закона РФ № 82 - ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в размере 4330 рублей.
Основополагающее понятие оплаты труда содержится в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно части 1 этой статьи, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основе приведенного определения можно выделить основные признаки заработной платы: 1) это вознаграждение за труд, т.е. за выполненную работу или работу, которая должна быть выполнена; 2) условие о ее выплате устанавливается соглашением сторон трудового договора или законодательством; 3) обязанность ее выплаты работодателем и право на получение работником возникают в силу заключения трудового договора.
Основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение трудовой функции, предоставление труда, а не факт заключения трудового договора.
Согласно представленному представителем ответчика приказу № 21 от 5 января 2009 года на основании решения Правления ПГК № 15 в 2009 году сторожам ПГК № 15 установлена оплата труда с учетом ночных, сверхурочных, за работу в праздничные дни 4330 рублей в месяц л.д. 28).
Заработная плата Яковлевой А.С. за январь 2009 года, февраль 2009 года, март 2009 года и апрель 2009 года начислена в размере 3000 рублей, заработная плата за май 2009 года начислена в размере 6000 рублей, заработная плата за июнь 2009 года начислена в размере 3519 рублей, включая отпускные за июнь 2009 года л.д. 26, 27). Зарплата начислена исходя из фактически отработанного Яковлевой А.С. времени л.д. 38-44).
За январь 2009 года Яковлевой А.С. выплачена заработная плата в размере 2662 рубля л.д. 48), за февраль 2009 года - 2 662 рубля л.д. 49), за март 2009 года - 2 662 рубля л.д. 50), за апрель 2009 года - 2 662 рубля л.д. 51), за май 2009 года - 5 272 рубля л.д. 52), за июнь 2009 года - 429 рублей. За июль 2009 года Яковлевой А.С. выплачены отпускные за 2009 год - в размере 2685 рублей л.д. 54) и заработная плата за июль 2009 года в размере 1 507 рублей л.д. 55).
Наличие задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 1 января 2009 года по 16 июля 2009 года судом не установлено.
Между Яковлевой А.С. и ПГК № 15 имеет место спор о размере заработной платы и взыскании неполученной суммы, полагающейся работнику.
В соответствии с ч. 2 ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Между истцом и ответчиком имеет место трудовой спор, на данный спор распространяются специальные сроки на судебную защиту.
Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что истец при обращении в суд знала, что в период ее работы в ПГК № 15 с января 2009 года имеет место нарушение ее трудовых прав, не выплачивается полагающаяся за работу заработная плата, в размере минимальной оплаты труда с 1 января 2009 года в размере 4330 рублей.
За защитой трудовых прав истец обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы 9 ноября 2009 года л.д. 2).
В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Яковлева А.С. полагает, что срок для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате ею не пропущен, так как она обратилась в суд, после того как ею был получен ответ из прокуратуры г. Волгодонска.
Суд полагает, что истец пропустил срок на обращение в суд без уважительных причин, Яковлева А.С. знала о нарушении своих трудовых прав, обращалась в прокуратуру г. Волгодонска за защитой своих трудовых прав, и получив в августе 2009 года из прокуратуры ответ о том, что нарушений трудовых прав истца не было выявлено обратилась 9 ноября 2009 года в суд.
Обстоятельства, указанные истцом не расцениваются судом в качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд.
Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске Яковлевой А.С. о взыскании неполученной заработной платы за период с января 2009 года по 16 июля 2009 года именно по этому основанию.
Рассматривая требования Яковлевой А.С. о взыскании задолженности по заработной плате за период с 17 июля 2009 года по 29 сентября 2009 года, суд руководствовался следующим.
За период с 17 июля 2009 года по 29 сентября 2009 года заработная плата Яковлевой А.С. работодателем не начислялась и не выплачивалась, так как Яковлева А.С. была уволена из ПГК № 15 приказом от 15 июля 2009 года с 16 июля 2009 года л.д. 63). Решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 29 сентября 2009 года Яковлева А.С. восстановлена на работе с 16 июля 2009 года. Указанное решение суда в части восстановления на работе оставлено без изменения, в части взыскания оплаты времени вынужденного прогула за период с 16 июля 2009 года по 29 сентября 2009 года отменено и направлено на новое рассмотрение л.д. 65-66).
При установленных судом обстоятельствах требования Яковлевой А.С. о взыскании заработной платы за указанный период удовлетворению не подлежат, так как имеет место нарушение трудовых прав истца в виде вынужденного прогула, которое подлежит защите в порядке установленном статьей 394 Трудового кодекса РФ.
Рассматривая требования о взыскании заработной платы за октябрь 2009 года, суд руководствовался следующим.
По решению Волгодонского районного суда Яковлева А.С. восстановлена на работе с 29 сентября 2009 года, к работе приступила с 5 октября 2009 года, за октябрь 2009 года Яковлевой А.С. отработано согласно табелю учета рабочего времени 9 смен с 5 октября 2009 года по 29 октября 2009 года, при сменном графике дежурств сутки через двое л.д. 47). За октябрь 2009 года Яковлевой А.С. начислена и выплачена заработная плата в размере 3390 рублей - исходя из фактически отработанного времени, включая работу в ночное время и доплату за переработанные часы.
При таких обстоятельствах основания для перерасчета начисленной и выплаченной заработной платы за октябрь 2009 года отсутствуют.
Рассматривая требования Яковлевой А.С. о возложении обязанности на ПГК №15 установить заработную плату Яковлевой А.С. в размере 4330 рублей - соответствующем законодательно установленному минимальному размеру оплату труда, суд руководствовался следующим.
Размер заработной оплаты является существенным условием трудового договора и определяется соглашением сторон, при заключении трудового договора стороны пришли к соглашению об установлении оплаты труда в размере не менее минимального размера оплаты труда при норме продолжительности рабочего времени в месяц.
Как установлено в судебном заседании приказом №1 от 5 января 2009 года на основании решения Правления ПГК № 15 в 2009 году сторожам ПГК № 15 установлена оплата труда с учетом ночных, сверхурочных, за работу в праздничные дни 4330 рублей в месяц л.д. 28). При таких обстоятельствах требования истца о возложении обязанности на ПГК № 15 установить ей заработную плату в размере 4330 рублей - соответствующем законодательно установленному минимальному размеру оплату труда удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. ст. 1194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Яковлевой А.С. к Потребительскому гаражному кооперативу №15 о возложении обязанности на Потребительский гаражный кооператив №15 установить Яковлевой А.С. заработную плату в размере минимального размера оплаты труда в размере 4 330 рублей и взыскании с Потребительского гаражного кооператива №15 в пользу Яковлевой А.С. недоплаченной заработной платы в размере 14 585 рублей - отказать.Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.Решение в полном объеме изготовлено 15 февраля 2010 года.
Судья Е.В. Попова