РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
19 февраля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хижняка А.В. к индивидуальному предпринимателю Дозморову Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Хижняк А.В. обратился в суд с настоящим иском к индивидуальному предпринимателю Дозморову Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состоял в трудовых отношениях ответчиком с 16 сентября 2009 года по 02 октября 2009 года. После увольнения ответчик расчет не произвел. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 16 сентября 2009 года по 02 октября 2009 года в размере 5 000 рублей.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства
Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 16 сентября 2009 года по 02 октября 2009 года, что подтверждается показаниями свидетеля Ересьянц В.Г. в судебном заседании, подтвердившего факт работы Хижняк А.В. у ИП Дозморова Д.В. с размером заработной платы 12 000 рублей, после увольнения ответчик расчет не произвел, сумма задолженности за период с 16 сентября 2009 по 02 октября 2009 года составила 5 000 рублей.
У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетеля, данных о какой-либо заинтересованности свидетеля в исходе дела нет, его показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам дела.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась в течение длительного времени, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате правомерны и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Дозморова Д.В. в пользу Хижняка А.В. 5000 рублей - задолженность по заработной плате.
Взыскать с Дозморова Д.В. государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.
Судья : Е.В. Попова