РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 апреля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородиной Л.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЕНИР» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бородина Л.В. обратилась в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЕНИР» о взыскании заработной платы указав, что ее муж Бородин Б.Б. состоял в трудовых отношениях ответчиком с 01 ноября 2007г. в должности сторожа, с заработной платой в 7 000 рублей. Находясь на работе, в результате несчастного случая на производстве получил смертельную травму, от которой скончался 18 февраля 2008 года. Ответчик отказался произвести расчет задолженности по заработной плате за 2 месяца и 18 дней в размере 17 500 рублей, пояснив, что на момент несчастного случая Бородин Б.Б. не являлся работником ООО «ЕНИР», так как был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 17 500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, так как незаконными действиями ответчика ей причинены физические и нравственные страдания, заработная плата умершего мужа являлась основным источником средств к существованию, судебные расходы.
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования.
Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Бородин Б.Б. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.11.2007г. на момент несчастного случая 18 февраля 2008 года, что подтверждается трудовым договором от 01.11.2007г. и приказом № 27- к от 1 ноября 2007г. о приеме на работу в качестве сторожа на участок №2 из которого не усматривается, что между ООО «ЕНИР» и Бородиным Б.Б. заключен срочный трудовой договор. Доказательства письменного предупреждения Бородина Б.Б. о прекращении срочного трудового договора отсутствуют.
В связи с чем суд приходит к выводу о том, что на момент несчастного случая 18 февраля 2008 года Бородин Б.Б. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЕНИР».
Между Бородиным Б.Б. и ответчиком достигнуто соглашение о размере заработной плата в 7 000 рублей, что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу.
18 февраля 2008 года Бородин Б.Б. при исполнении трудовых обязанностей в результате несчастного случая получил ожоги от которых 18 февраля 2008 года скончался, что подтверждается актом о несчастном случае л.д. 30-31).
Как установлено в судебном заседании Бородина Л.В. - истец по делу состояла с Бородиным Б.Б. в зарегистрированном браке и являлась членом его семьи л.д. 14), соответственно Бородина Л.В. имеет право на получение заработной платы, неполученной ко дню смерти ее мужем Бородиным Б.Б.
Согласно расчету истца задолженность по заработной плате Бородина В.В. за 2 месяца 18 дней составила 17 500 рублей. Доказательств обратного, суду не представлено.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии ст.141 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд принимает во внимание, что Бородиной Л.В. причинены нравственные страдания нарушением ее прав на получение заработной платы неполученной ее мужем Бородиным Б.Б. ко дню смерти и определяет компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика с учетом всех обстоятельств дела в размере 2 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЕНИР» в пользу Бородиной Л.В. задолженность по заработной плате в размере 17 500 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 19 500 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЕНИР» государственную пошлину в доход государства в сумме 4 400 рублей.
Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.
Судья Е.В. Попова