Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 февраля 2010 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.
с участием истца Емельяновой И.Н., представителя ответчика Гижко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емельяновой И.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭК» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Емельянова И.Н. обратилась в суд с иском, уточнив требования к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭК», так как ООО «Первая оконная» изменило сове фирменное наименование на ООО «ЖЭК» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что с 6 апреля 2009 года по 3 сентября 2009 года работала главным бухгалтером ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») с оплатой труда в размере 4 330 рублей. Емельяновой И.Н. по договоренности с директором ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») без документального оформления должна была быть выполнена работа главного бухгалтера за первый квартал 2009 года за период с 1 января 2009 года по 3 апреля 2009 года. Указанная работа должны была быть оплачена в сумме 30 000 рублей.
С 6 апреля 2009 года по 30 июня 2009 года Емельяновой И.Н. ежемесячно производилась оплата труда в размере 4 330 рублей. 16 июля 2009 года произведена оплата за дополнительно выполненную работу по сдаче бухгалтерской отчетности за период с 1 января 2009 года по 3 апреля 2009 года в размере 28 285, 72 рублей по расходному ордеру № 233 от 16 июля 2009 года.
Заработная плата за период с 1 июля 2009 года по 3 сентября 2009 года включая компенсацию за неиспользованный отпуск Емельяновой И.Н. не выплачена, расчет при увольнении не произведен. Просит взыскать в ее пользу заработную плату за период с 1 июля 2009 года по 3 сентября 2009 года включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 449, 35 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
Емельянова И.Н. - истец по делу заявленные требования в судебном заседании поддержала, просила их удовлетворить, дополнительно суду пояснила, что в результате нарушения ее трудовых прав на своевременную заработную плату она лишилась единственного источника средств к существованию. Емельянова И.Н. не оспаривает размер начисленной заработной платы по справке, представленной ООО «ЖЭК» в суд. До обращения в суд обращалась к работодателю с требованием выплатить неполученную заработную плату и в прокуратуру г. Волгодонска за защитой трудовых прав, после того как прокуратурой нарушений не было выявлено, обратилась с иском в суд. Полагает, что срок на обращение в суд ею не пропущен. Возражает против применения исковой давности.
Гижко Н.В. - представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований пояснил, что Емельянова И.Н. работала в главным бухгалтером в ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») расчет с Емельяновой И.Н. произведен в полном объеме, задолженности по заработной плате ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») перед Емельяновой И.Н. не имеет. Всего за период работы Емельяновой И.Н. главным бухгалтером с 6 апреля 2009 года по 3 сентября 2009 года ей была начислена и выплачена заработная плата, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 672, 32 рублей. Размер начисленной заработной платы Емельянова И.Н. не оспаривает. Полагает, что Емельяновой И.Н. пропущен срок исковой давности для обращения в суд для оспаривания размера начисленной и выплаченной заработной платы. Просит применить исковую давность.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив иные доказательства по делу, дав им оценку, приходит к следующему.
Емельянова И.Н. - истец по делу состояла в трудовых отношениях с ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») - ответчиком по делу с 6 апреля 2009 по 3 сентября 2009 года, работала главным бухгалтером с размером оплаты труда в сумме 4 330 рублей, что подтверждается трудовым договором л.д. 41-46), записями в трудовой книжке л.д. 11-12), приказом о приме на работу л.д. 37), приказом об увольнении л.д. 39).
Судом установлено, что ООО «Первая оконная» изменило фирменное наименование на ООО «ЖЭК» л.д. 19-21).
Доводы Емельяновой И.Н. о том, что ей не выплачена заработная плата за июль 2009 года, август 2009 года и сентябрь 2009 года судом не принимаются.
Как установлено судом сумма начисленной заработной платы Емельяновой И.Н. за апрель 2009 года - 3562,97 рублей, за май 2009 года - 4 330 рублей, за июнь 2009 года - 4 330 рублей, за июль 2009 года - 4720, 61 рублей, август 2009 года - 2473,49 рублей, за сентябрь 2009 года - 2 255,25 рублей а всего составила 21 672, 32 рублей л.д. 22). Сумму начисленной заработной платы за отработанное время истец не оспаривает.
Согласно расходному кассовому ордеру № 233 от 16 июля 2009 года Емельяновой И.Н. получена денежная сумма в размере 28 285,72 рублей л.д. 35), что является доказательством оплаты труда Емельяновой И.Н. за отработанное ею время с апреля 2009 года по сентябрь 2009 года.
Доводы Емельяновой И.Н., что указанная денежная сумма получена ею за выполненную работу по сдаче бухгалтерской отчетности за период с 1 января 2009 года по 3 апреля 2009 года судом не принимаются, так как доказательства соглашения между истцом и ответчиком о выполнении такой работы отсутствуют.
Судом не установлено наличие у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате, в связи с чем основания для удовлетворения требования о компенсации морального вреда отсутствуют.
Рассматривая заявление представителя ответчика о применении исковой давности по требованиям Емельяновой И.Н. суд руководствовался следующим.
Между Емельяновой И.Н. и ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») имеет место спор о сумме заработной платы полученной истцом в период работы в ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») с 6 апреля 2009 года по 3 сентября 2009 года и взыскании неполученной суммы, полагающейся работнику.
В соответствии с ч. 2 ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Между истцом и ответчиком имеет место трудовой спор, на данный спор распространяются специальные сроки на судебную защиту.
Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что истец до обращения в суд знала л.д. 13, 14), что в период ее работы в ООО «ЖЭК» (ООО «Первая Оконная») с июля 2009 года по сентябрь 2009 года имеет место нарушение ее трудовых прав, не выплачивается полагающаяся за работу заработная плата, что 3 сентября 2009 года при увольнении Емельяновой И.Н. последней невыплачена заработная плата, не произведен расчет.
Также Емельяновой И.Н. была известна причина, по которой работодатель не производит с ней расчет - отсутствие у него задолженности по денежным выплатам, причитающихся истцу, что послужило основанием для обращения Емельяновой И.Н. за защитой своих прав в прокуратуру, а затем в суд.
За защитой трудовых прав истец обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы 10 декабря 2009 года, то есть по истечении установленного законом трехмесячного срока л.д.2).
В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Емельянова И.Н. полагает, что срок для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда ею не пропущен, так как она обратилась в суд в трехмесячный срок в того момента как узнала о нарушении ответчиком ее трудовых прав, указанные доводы судом не принимаются, так как не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.
Суд приходит к выводу о том, что истец пропустил срок на обращение в суд без уважительных причин. Емельянова И.Н. при увольнении из ООО «ЖЭК» (ООО «Первая оконная») знала о нарушении своих трудовых прав, тем более, что после увольнения 3 сентября 2009 года истец обращалась к ответчику и в прокуратуру г. Волгодонска за защитой своих трудовых прав, получив из прокуратуры ответ о том, что нарушений трудовых прав истца не было выявлено, обратилась 10 декабря 2009 года с иском в суд.
Обстоятельства, указанные истцом не расцениваются судом в качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд.
Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске Емельяновой И.Н. именно по этому основанию.
Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Емельяновой И.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭК» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.
Решение в полном объеме изготовлено 5 марта 2010 года.
Судья Е.В. Попова