РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 января 2010 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области
в ставе председательствующего судьи Мельникова В.А.,
при секретаре судебного заседания Косовой Ю.В.,
с участием истца Савченко В.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савченко В.Ю.
В.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «И» о взыскании
задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении и компенсации
морального вреда,
установил:
Савченко В.Ю. обратилась в суд с иском к обособленному подразделению обществу с ограниченной ответственностью «И» (далее по тексту ОП ООО «И») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении и компенсации морального вреда.
В своем заявлении истец указала, что в период с 29 сентября 2008 года по 27 июля 2009 года она работала в ОП ООО «И» в должности инспектора отдела кадров. В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, но заработная плата за период с 29 сентября 2008 года по 27 июля 2009 года и компенсация при увольнении, ей выплачены не были. Поэтому она просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате и положенный расчет при увольнении в размере 27655 рублей 50 копеек. Кроме этого, истец просила взыскать компенсацию причиненного ей морального вреда, который она оценила в размере 15000 рублей.
В судебном заседании в обоснование исковых требований истец пояснила, что 29 сентября 2008 года она была принята на работу в ОП ООО «И», расположенного в городе Волгодонске, на должность инспектора отдела кадров, согласно Трудовому договору №46 от 29.09.2008 года (приказ о приеме работника на работу ****** от 29.09.2008 года). 27 июля 2009 года с ней прекратили трудовой договор (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника). Приказ о прекращении трудового договора с работником №***** от 27.07.2009 года. В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. На неоднократные ее обращения о выдаче заработной платы и компенсации при увольнении от ответчика сведений никаких не поступает.
15.12.2009 года в ходе предварительного судебного заседания Савченко В.Ю. уточнила свои исковые требования и просила взыскать в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 20570 рублей 44 копейки, компенсацию при увольнении в размере 7085 рублей 06 копеек и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей с ООО «И», расположенного в городе Москва, так как ОП ООО «И» является только его филиалом, находящемся в городе Волгодонске.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет составляет -27655 рублей 50 копеек, который ей так и не выплачен. Кроме этого, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. По этим основаниям истец просила взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда, который она оценила в размере 15000 рублей.
Ответчик - ООО «И», в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом извещался о месте и времени судебных заседаний, о чем свидетельствуют уведомления, направлявшиеся в его адрес. Однако, все уведомления были возвращены в суд. в связи с выбытием адресата, либо отсутствием адресата по указанному адрес}", несмотря на то, что по сведениям ИФНС России № 5 по г. Москве, данная организация значится как действующая и адресом ее нахождения указан, тот же адрес, куда направлялись уведомления - улица ******, город Москва, индекс ******. В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.
В подтверждение своих доводов, истцом предоставлены: копия трудовой книжки от ****** года серии ******, выданная на имя Савченко В.Ю., ****** года рождения, в которой имеются записи в соответствии с которыми она 29 сентября 2008 года была принята на работу в ОП ООО «И», расположенного в городе Волгодонске, на должность инспектора отдела кадров (приказ о приеме работника на работу №****** от ****** года) и 27 июля 2009 года с ней прекратили трудовой договор по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (приказ о прекращении трудового договора с работником №****** от ****** года), справка о задолженности по заработной плате от 12.10.2009 года №87, выданная ОП ООО «И» на имя Савченко В.Ю., в которой указана задолженность предприятия по заработной плате при увольнении на 12.10.2009 года - 27655 рублей 50 копеек, из них 20570 рублей 44 копейки - заработная плата и 7085 рублей 06 копеек - компенсация при увольнении. Но как следует из показаний истца, указанная сумма выплачена ей не была.
Вместе с этим, суд неоднократно требовал от ответчика - ООО «И», предоставить сведения о задолженности по заработной плате перед Савченко В.Ю., но сведений таких суду предоставлено не было.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ, если сторона обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Исходя из этого, суд считает установленным факт состояния истца Савченко В.Ю. и ответчика - ООО «И» в трудовых отношениях, что подтверждено истцом документально, и наличие задолженности, указанной в справке от 12.10.2009 года №87, выданной ОП ООО «И» на имя Савченко В.Ю., по заработной плате при увольнении на 12.10.2009 года в размере 27655 рублей 50 копеек.
Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «И» в пользу Савченко В.Ю. задолженность по расчету при увольнении в размере 27655 рублей 50 копеек.
Кроме этого, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Требование истца, о возмещении ему морального вреда, причиненного длительной невыплатой денежных средств при увольнении, суд считает правомерным и подлежащим удовлетворению в разумных пределах, и полагает возможным взыскать в пользу истца -3000 рублей.
В силу п.п.8 п.1 ст. 333.20, п.п.3 п.1 ст. 333.19 НК РФ и ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2929 рублей 67 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Савченко В.Ю, к Обществу с ограниченной ответственностью «И» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «И» в пользу Савченко В.Ю. задолженность по заработной плате в размере - 20570 рублей 44 копейки, компенсацию при увольнении в размере - 7085 рублей 06 копеек, и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего на сумму 30655 рублей 50 копеек, в остальной части исковых требований Савченко В.Ю. к ООО «И», отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «И» госпошлину в доход государства в размере 2929 рублей 67 копеек.