дело № -
____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
00.00.00г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
истца Мешкова В.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мешкова В.И. к Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего месячного заработка со дня увольнения,
У С Т А Н О В И Л :
Мешков В.И. обратился в суд с настоящим иском к Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего месячного заработка со дня увольнения указав, что с 00.00.00 года по 00.00.00года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Был уволен по сокращению численности (штата) работников организации. После увольнения ответчик расчета не произвел. Кроме того не выплатил средний месячный заработок со дня увольнения. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00 года по 00.00.00 года и среднего месячного заработка со дня увольнения за два месяца в сумме 231917,79 рублей.
Истец в судебном заседании уточнил свои требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь в сумме 28060,75 рублей, оплату целодневного простоя, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за январь 2010года в сумме 120437,96 рублей, выходное пособие за март 2010года в сумме 38496,96 и апрель 2010 года в сумме 44913,12 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, о чем свидетельствуют почтовые уведомления, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие, признав неявку в суд в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ, неуважительной.
Изучив материалы дела, суд находит уточненные требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 года по 00.00.00года. После увольнения ответчик расчета не произвел. Кроме того, не выплатил средний месячный заработок со дня увольнения за два месяца.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Ответчик возражений не представил.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плате за декабрь, оплата целодневного простоя, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за два месяца истцу не выплачены в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия правомерны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» в пользу Мешкова В.И. задолженность по заработной плате за декабрь в сумме 28060,75 рублей, оплату целодневного простоя, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за январь 2010года в сумме 120437,96 рублей, выходное пособие за март 2010года в сумме 38496,96 и апрель 2010 года в сумме 44913,12 рублей, а всего 231908,79 рублей.
Взыскать с Компании «Энергомаш (ЮК) Лимитед» государственную пошлину в доход государства в сумме 5519,09 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский