дело № -
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
29 июля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цукановой Е.Н. к Открытому акционерному обществу «Ростов-Лада» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Цуканова Е.Н. обратилась в суд с настоящим иском к Открытому акционерному обществу «Ростов-Лада» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состоял в трудовых отношениях с филиалом Волгодонской станции технического обслуживания ОАО «Ростов-Лада» до 00.00.00 года в должности старшего кладовщика. После увольнения ответчик расчет не произвел. Он неоднократно обращался в администрацию ОАО «Ростов-Лада» с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако его требования выполнены не были. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 41792,97 рублей.
Истец в судебном заседании не явился, был уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования просил удовлетворить.
Представитель ответчика в суд не явился, был уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии в порядке, установленном ст. 167 ГПК РФ. В представленном отзыве не возражал против удовлетворения исковых требований.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 00.00.00 года в должности старшего кладовщика, что подтверждается записями в трудовой книжке. После увольнения ответчик расчет не произвел. Согласно справке представленной истцом, задолженность по заработной плате составляет 41792,97 рублей, которую ответчик не оспаривает.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачена в полном объеме и в установленный законом срок. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной правомерны и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ростов-Лада» в пользу Цукановой Е.Н. задолженность по заработной плате в сумме 41792,97 рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ростов-Лада» государственную пошлину в доход государства в сумме 1453,79 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский