дело № 2-2682/10
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
30 июля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.,
при секретаре Влах О.Н.
представителя истца Алексенко А.А., по доверенности от 00.00.00года,
представителя ООО «Альфа-медиа» Гуцева Е.Е., по доверенности от 00.00.00года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алтухова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-медиа» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и расходов по оплате юридических услуг,
УСТАНОВИЛ:
Алтухов А.Г. обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-медиа» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и расходов по оплате юридических услуг указав, что с ответчиком состоял в трудовых отношениях с 00.00.00года по 00.00.00года в должности программного директора. Его должностной оклад составлял 11500 рублей.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
После увольнения ответчик расчет за февраль, март, апрель 2010года и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с апреля 2008года по март 2010года не произвел.
Кроме того, как ему стало известно из справки 2НФЛ за 2010год работодатель, не уведомив его, в феврале и марте снизил размер заработной платы с 11500 рублей до 5100 рублей, что является незаконным. Не смотря на это просит взыскать задолженность по заработной плате за период работы с февраля по апрель 2010года в сумме 18590,90 рублей, из расчета 11500 рублей х 2 месяца + 2090,90 рублей (за апрель) - 6500 рублей (выплаченного аванса) = 18590,90 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с апреля 2008года по март 2010года - 56 календарных дня в сумме 23644,84 рублей, из расчета 297925 рублей (заработная плата за период работы с апреля 2008года по март 2010года) /24 месяцев /29,4 х 56 дня = 23644,84 рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 рублей.
Представитель истца после ознакомления с представленными представителем ответчика материалами уточнил требования своего доверителя, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с февраля по апрель 2010года в сумме 18590,90 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с апреля 2008года по март 2010года в сумме 21513,80 рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, так как истцом не представлен расчет цены иска. Кроме того, считает, что требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг ни чем необоснованны. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца о взыскании заработной платы, подлежащем частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00года по 00.00.00года в должности программного директора, что подтверждается приказами о приеме на работу и об увольнении, записями в трудовой книжке. Согласно справке 2НДФЛ оклад истца составляет 11500 рублей. Сумма задолженности по заработной плате с учетом выплаченного аванса в сумме 6500 рублей и удержанием подоходного налога 13% за период работы с февраля по апрель 2010года составляет 16174,1 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск с учетом удержания подоходного налога 13% составляет 18717 рублей.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Доводы представителя ответчика о том, что истцом не представлен расчет иска, и что требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг ничем не обоснованны, суд расценивает, как попытку умышленно затянуть процесс рассмотрения дела.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу за февраль, март и апрель 2010года и компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с апреля 2008года по март 2010года не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск правомерны и подлежат удовлетворению в объеме, установленном в судебном заседании, подтвержденном документами, представленными представителем ответчика.
На основании ст.98 ГПК РФ с учетом сложности данного дела суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альфа-медиа» в пользу Алтухова А.Г. задолженность по заработной плате с учетом выплаченного аванса в сумме 6500 рублей и удержанием подоходного налога 13% за период работы с февраля по апрель 2010года в сумме 16174,1 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 18717 рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 рублей, а всего 44891,1 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альфа-медиа» государственную пошлину в доход государства в сумме 1546,73 рублей.
Мотивированное решение составлено 02.08.2010года.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский