дело № 2-3067/10
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
23 июля 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.,
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца Петухова А.А.,
представителя ООО «Стандарт-Ойл» Утопловой Е.А. по доверенности от 00.00.00года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петухова А.Н. к ООО «Стандарт-Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Петухов А.А. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Стандарт-Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с ответчиком состоя в трудовых отношениях в должности электрика. После увольнения ответчик расчет не произвел. Он неоднократно обращался в администрацию ООО «Стандарт-Ойл» с требованием выплатить заработную плату, однако каких-либо действий со стороны ответчика не последовало. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00 по март 2010года в сумме 133833 рублей.
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования.
Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истца согласно справкам 2НДФЛ за период работы с 00.00.00 в сумме 39150 рублей, с учетом удержания подоходного налога в сумме 34061 рублей.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца о взыскании заработной платы, подлежащем частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00года по 00.00.00года в должности электромонтажника по освещению, осветительным и силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда, что подтверждается приказами о приеме на работу и об увольнении. Согласно справке 2НДФЛ оклад истца составляет 4350 рублей. Сумма задолженности по заработной плате за период работы с 00.00.00 составляет 39150 рублей, с учетом удержания подоходного налога составляет 34061 рублей.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Истцом не представлено доказательств того, что его задолженность по заработной плате составляет 133833 рублей. Согласно приказу о приеме на работу заработная плата истцу установлена в размере 4350 рублей, таким образом, задолженность по заработной плате перед истцом, из расчета 4350 рублей х 9 месяцев составляет 39150 рублей, с учетом удержания подоходного налога составляет 34061 рублей.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу за период работы с мая 2009года по декабрь 2009года и с января 2010года по март 2010года не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате правомерно и подлежит удовлетворению в объеме, установленном в судебном заседании, подтвержденном документами, представленными ответчиком.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Стандарт-Ойл» в пользу Петухова А.А. задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00, с учетом удержания подоходного налога в сумме 34061 рублей.
Взыскать с ООО «Стандарт-Ойл» государственную пошлину в доход государства в сумме 1221,83 рублей.
Мотивированное решение составлено 27.07.2010г.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский