отметка об исполнении решения Дело №2-3784/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 сентября 2010 г.
Волгодонской районный суд Ростовской области
в составе:
председательствующего судьи Терентьевой Т.А.,
при секретаре Семеновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурор г. Волгодонска в интересах Гульваса С.В. к ООО «РСМУ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Волгодонска обратился в суд с иском в интересах Гульваса С.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что в период с 04.05.2010 г. по 18.06.2010 г. он работал в должности монтажника технологического трубопровода третьего разряда в ООО «РСМУ». После увольнения Гульваса С.В. ответчик расчет не произвел. В связи с чем, истец просит взыскать в пользу Гульваса С.В. с ООО «РСМУ» задолженность по заработной плате в сумме 7241 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 101 рубля.
Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, хотя надлежащим образом был уведомлен о времени и месте рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что Гульваса С.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Работал в ООО «РСМУ» в должности монтажника технологического трубопровода третьего разряда. После увольнения ответчик расчет не произвел, сумма задолженности по заработной плате составила 7241 рублей, что подтверждается справкой, выданной ООО «РСМУ».
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Суд полагает, что ответчик, не исполняющий своей обязанности по выплате заработной платы истцу, допустил нарушения трудовых прав истца.
За задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель несет материальную ответственность, в связи с чем, ООО «РСМУ» обязано выплатить Гульваса С.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с 04.05.2010 г. по 18.06.2010 г. 2010 г.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 146,47 рублей (7,75% х 0.003 ставки х 87 дней х 7241,0 руб.=146,47 руб.).
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачена, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца подлежат удовлетворению.
Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ростовское специализированное монтажное управление» в пользу Гульваса С.В. задолженность по заработной плате в размере 7421 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 146 рублей 47 копеек. Всего 7567 рублей 47 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РСМУ» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в ... суд через ... суд в течение 10 дней.