отметка об исполнении решения дело № 2-3382/10
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
05 октября 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.,
с участием истца Аксенова С.Н.,
представителя ответчика М. по доверенности № №......... от 20.09.2010года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксенова С.Н. к ООО «Норд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Аксенов С.Н. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Норд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 23.01.2007года, что подтверждается трудовым договором № 240. Ему не выплачена заработная плата за период работы с апреля по июнь 2010года и компенсация за неиспользованный отпуск за период с 22.06.2010года по 22.07.2010года. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2010года, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 22.06.2010года по 22.07.2010год, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и моральный вред в сумме 29000 рублей.
Истец в судебном заседании после ознакомления с отзывом ответчика и выплатой ему заработной платы за июнь 2010года, уточнил свои исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом компенсации за отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 28643,54 рублей и моральный вред в сумме 29000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании признала исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за отпуск м задержку выплаты заработной платы в пользу Аксенова С.Н. в сумме 28643,54 рублей, возражала в части взыскания морального вреда, в связи с не подтверждением причинения физических либо нравственных страданий.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 24.01.2007года по 29.09.2010года, что подтверждается приказом о приеме на работу и увольнении. После увольнения ответчик расчет по заработной плате за апрель, май, июль и август 2010 года не произвел. Согласно справке, представленной представителем ответчика, задолженность по заработной плате с учетом денежной компенсации за отпуск и задержку выплаты заработной платы составляет 28643,54 рублей, которую ответчик не оспаривает.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу за апрель, май, июль и август 2010 года не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности и денежной компенсации по заработной плате правомерны и подлежат удовлетворению в объеме, установленном в судебном заседании, подтвержденном документами.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
Требование истца о взыскании морального вреда, причиненного отказом в выплате заработной платы, подлежит удовлетворению частично. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 1000 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Норд» в пользу Аксенова С.Н. задолженность по заработной плате с учетом денежной компенсации за отпуск и задержки выплаты заработной платы в сумме 28643,54 рублей, моральный вред в сумме 1000 рублей, а всего 29643,54 рублей.
Взыскать с ООО «Норд» государственную пошлину в доход государства в сумме 1089,31 рублей.
Мотивированное решение составлено 06.10.2010года.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский