отметка об исполнении решения дело № 2-3568/10
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 октября 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.,
с участием истца Макута Г.Ю.,
представителя ответчика директора ООО «Маркет» Трусенко А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макута Г.Ю. к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Макута Г.Ю. обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 1 апреля 2010года, в должности главного бухгалтера. После увольнения ответчик расчета не произвел. Она неоднократно обращалась в администрацию ООО «Маркет» с требованием выплатить заработную плату, однако каких-либо действий со стороны ответчика не последовало. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с февраля по 01 апреля 2010года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 50663,21 рублей и моральный вред в сумме 5000 рублей.
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования.
Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, возражал в части взыскания морального вреда, в связи с не подтверждением причинения физических либо нравственных страданий.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 01.04.2010года. После увольнения ответчик расчет не произвел. Задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 50663,21 рублей, которую ответчик не оспаривает.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск правомерны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
Требование истца о взыскании морального вреда, причиненного отказом в выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежит удовлетворению частично. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 1000 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества ограниченной ответственность «Маркет» в пользу Макута Г.Ю. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 50663,21 рублей, моральный вред в сумме 1000 рублей, а всего 51663,21 рублей.
Взыскать с ООО «Маркет» государственную пошлину в доход государства в сумме 1749,90 рублей.
Мотивированное решение составлено 15.10.2010г.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский