отметка об исполнении решения дело № 2-4044/10
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
07 октября 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
представителя ответчика М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горяева В.Н. к ООО «Энергомаш (Волгодонск)» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, среднего месячного заработка со дня увольнения за два месяца и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Горяев В.Н. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Энергомаш (Волгодонск)» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате, среднего месячного заработка со дня увольнения за два месяца и морального вреда, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 10.05.2009года по 20.08.2010года. Уволен был по соглашению сторон трудового договора, в соответствии с п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двух окладов, что подтверждается трудовым договором № 109-д и соглашением от 20.08.2010года.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения. Однако, ответчик нарушил его права и не выплатил причитающиеся ему денежные средства.
После увольнения ответчиком ему на руки была выдана трудовая книжка, однако заработная плата за июль и август 2010года (по 20.08.2010года), расчет в размере двух окладов и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 23526,00 рублей выплачены не были. Согласно справке о заработной плате, среднемесячный заработок составляет 18002,95 рублей. Общая сумма задолженности составляет 92526 рублей.
Кроме того, в соответствии ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм. Размер процентов на дату подачи заявления составляет 5019,50 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с июля по 20 августа 2010года, компенсацию в размере двухкратного среднего месячного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 92526 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме 5019,50 и моральный вред в сумме 10000 рублей.
Истец в судебном заседании не явился, был уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Исковые требования просил удовлетворить.
Представитель ответчик в судебном заседании иск не признал, суду пояснил, что 20.08.2010года по соглашению между сторон трудового договора в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ был расторгнут трудовой договор № 109-д от 10.05.2009года с выплатой двух окладов. Оклад истца согласно приказу о приеме на работу № 18 - п от 10.05.2009года и штатному расписанию от 01.12.2009года составлял 18000 рублей. Сумма задолженности по соглашению от 20.08.2010года составляла 36000 рублей. В соответствии с расчетным листком компенсация за неиспользованный отпуск составляла 21370,65 рублей. Таким образом общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом на момент подачи искового заявления составляла 76245,38, которая в настоящее время выплачена в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № 1588 от 21.09.2010года и № 1620 от 27.09.2010года.
ОАО «ГТ-ТЭЦ Энерго» являясь единственным участником ООО «Энергоммаш (Волгодонск)» владеющим долей в размере 100% уставного капитала в лице генерального директора Степанова А.Ю. 05.08.2010года принял решение о ликвидации ООО «Энергомаш (Волгодонск)».
Согласно ст. 63 ч.1 ГК РФ ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.
Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.
Согласно ст. 63 ч.4 ГК РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
Считает, что в удовлетворении исковых требований необходимо отказать в полном объеме, так как ответчик в установленные законом сроки выплатил истцу образовавшуюся задолженность по заработной плате.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что в удовлетворении исковых требований необходимо отказать в полном объеме по следующим основаниям.
В судебном заседании достоверно установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 10.05.2009года по 20.08.2010года, что подтверждается приказами о приеме на работу и увольнении. Согласно приказу о приеме на работу и штатному расписанию оклад истца составлял 18000 рублей. Согласно представленным платежным поручениям задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объеме, и в установленный законом срок.
05.08.2010года генеральным директором ОАО "Ю" С.А.. вынесено решение о ликвидации ООО «Энергоммаш (Волгодонск)».
Согласно ст. 63 ч.1 ГК РФ ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.
Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.
В соответствии со ст. 63 ч.4 ГК РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Данные требования закона ответчиком выполнены.
Таким образом, ответчиком приняты все необходимые меры для своевременного погашения задолженности по заработной плате и раньше срока установленного ст. 63 ч.1 ГК РФ.
При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты и морального вреда не имеется.
Кроме того, расчет компенсации истцом произведен с нарушением требований ст. 236 ТК РФ от общей суммы задолженности без учета периодов задержки.
Доводы истца о том, что ему не выплачена заработная плата в полном размере и в установленные законом срок ни чем не подтверждены. У суда нет оснований сомневаться в достоверности представленных ответчиком расчетов по заработной плате и платежных поручений, из которых следует, что заработная плата истцу выплачена согласно трудовому договору и соглашению в полном объеме.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд считает, что истцом не представлено доказательств невыплаты ответчиком заработной платы.
При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения иска не имеется.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Горяеву В.Н. в удовлетворении исковых требований к ООО «Энергомаш (Волгодонск)» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего месячного заработка со дня увольнения за два месяца и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 92526 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 5019,50 рублей и морального вреда в сумме 10000 рублей, отказать.
Мотивированное решение составлено 11.10.2010года.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский