отметка об исполнении решения дело № 2-3260/10
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 октября 2010г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.,
представителя истца Ч. по доверенности от 00.00.00
представителя ответчика адвоката Ф. представившего удостоверение № .............. и ордер № ..............
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротун Л.П. к ЗАО ТФ «Донторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Коротун Л.П. обратилась в суд с иском к ЗАО ТФ «Донторг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств и компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 20.04.2004 года в должности главного бухгалтера. 01.09.2008года генеральный директор ЗАО ТФ «Донторг» сообщил ей, что предприятие временно работать не будет, но заработная плата за июль и август будет выплачена. Она неоднократно обращалась к администрации ЗАО ТФ «Донторг» с требованием выплатить заработную плату, однако каких-либо действий со стороны ответчика не последовало.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
Ответчиком нарушена ч.6 ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Кроме того, за весь период работы в нарушение ч.1 ст. 122 ТК РФ ей не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы.
Для защиты своих прав и интересов она обращалась в юридическую фирму.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль и август 2008года в сумме 4600 рублей, компенсацию за период вынужденного прогула с 01.09.2008 года по 14.06.2010года в сумме 87140 рублей, компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме 22510 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 2007г. по 2009г. в сумме 17378,09 рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 рублей.
Представитель истца в судебном заседании уточнил исковые требования, заявив, что трудовой договор заключен с ее доверителем 13.02.1997 г., который до настоящего времени не расторгнут. После рассмотрения гражданского дела 04.12.2009 г. по иску Ю. и У. к ЗАО ТФ «Донторг» о взыскании заработной платы и заключения мирового соглашения о погашении задолженности, представителем ответчика были даны заверения о погашении задолженности истцу по данному делу, но обещание до настоящего времени не исполнено. Просил взыскать с ответчика в пользу ее доверителя задолженность по заработной плате за июль и август 2008года с учетом удержания 13% в сумме 4002 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 744,4 рублей, компенсацию за период вынужденного прогула с 01.09.2008года по 14.06.2010года с учетом удержания 13% в сумме 75811,8 рублей и компенсацию за задержку выплаты денежных средств в сумме 14100 рублей, компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск и проценты за не своевременную выплату компенсации с 2007года по 2009года в сумме 8689,44 рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, хотя о дне слушания дела был надлежащим образом уведомлен, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Судом были приняты все необходимые меры для обеспечения участия ответчика в судебном заседании.
В суд вернулись заказные письма, направленные ответчику ЗАО ТФ «Донторг» с пометкой «не значится» и «истек срок хранения».
Согласно представленной Межрайонной ИФНС России №4 по Ростовской области выписки из ЕГРЮЛ фактический адрес ЗАО ТФ «Донторг» ул. ".......", адрес генерального директора "......."
В соответствии со ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
На основании ст.50 ГПК РФ суд назначил адвоката в качестве представителя в случае отсутствия представителя у ответчика, место жительства которого неизвестно, а также в других предусмотренных федеральным законом случаях.
В связи с тем, что ответчик по последнему известному месту нахождения, по адресу: "......." и "......." не находится, суд считает возможным приступить к рассмотрению дела в его отсутствие, назначив адвоката Фомина М.Ю. в качестве его представителя.
Суд, считает возможным рассмотреть данное дело в порядке ст. 167 ГПК РФ, признав причину его неявки неуважительной по имеющимся в деле документам.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается пояснениями представителя истца, истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 13.02.1997 года в должности главного бухгалтера.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В обоснование своих доводов истцом была предоставлена трудовая книжка, согласно которой она принята на работу к ответчику 13.02.1997 г. и до настоящего времени трудовой договор с ней не расторгнут. Из представленного истцом расчета следует, что_ задолженность по заработной плате за июль и август 2008года с учетом удержания 13% составляет в сумме 4002 рублей и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 744,4 рублей, компенсация за период вынужденного прогула с 01.09.2008года по 14.06.2010года с учетом удержания 13% в сумме 75811,8 рублей и компенсация за задержку выплаты денежных средств в сумме 14100 рублей, компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск и проценты за не своевременную выплату компенсации с 2007года по 2009года в сумме 8689,44 рублей.
После рассмотрения гражданского дела 04.12.2009 г. по иску Ю, и У. к ЗАО ТФ «Донторг» о взыскании заработной платы, представителем ответчика были даны заверения о погашении задолженности истцу по данному делу, но обещание до настоящего времени не исполнено.
Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчик не представил.
В судебном заседании представитель ответчика адвокат Ф. оставил решение на усмотрение суда, так как место нахождение ответчика ЗАО ТФ «Донторг» не известно.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что истец с 13.02.1997 г. и до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор с ней не расторгнут. Из представленного истцом расчета следует, что_ задолженность по заработной плате за июль и август 2008года с учетом удержания 13% составляет в сумме 4002 рублей и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 744,4 рублей, компенсация за период вынужденного прогула с 01.09.2008года по 14.06.2010года с учетом удержания 13% в сумме 75811,8 рублей и компенсация за задержку выплаты денежных средств в сумме 14100 рублей, компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск и проценты за не своевременную выплату компенсации с 2007года по 2009года в сумме 8689,44 рублей.
Аналогичные требования признаны ответчиком по делу Ю. и У. о чем свидетельствует определение Волгодонского райсуда от 04.12.2009 г., приобщенного представителем истца. У суда нет оснований не доверять истцу, что ответчик обещал и ей произвести оплату.
Суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за июль и август 2008 г. в сумме 4002 руб., за период вынужденного прогула с 01.09.2008 г. по 14.06.2010 г. в сумме 75811,8 рублей и компенсация за отпуск в сумме 8689,44 рублей, всего в сумме 88503,24рубля.
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы следует отказать, т.к. расчет произведен с нарушениями требований ст.236 ТК РФ.
На основании ст.98 ГПК РФ с учетом сложности данного дела суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО ТФ «Донторг» в пользу Коротун Л.П. задолженность по заработной плате за июль и август 2008года в сумме 4002 рублей, компенсацию за период вынужденного прогула с 01.09.2008года по 14.06.2010года в сумме 75811,8 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8689,44 рублей и расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 рублей, всего 93503,24 рублей.
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.
Взыскать с ЗАО ТФ «Донторг» государственную пошлину в доход государства в сумме 3005,10 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский