Решение о взыскании заработной платы

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 сентября 2010 г.

Волгодонской районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Терентьевой Т.А.

при секретаре Семеновой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заломнов Я.Ю. к ООО «Энергомаш» о взыскании задолженности по заработной плате в период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Заломнов Я.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Энергомаш» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что в период времени с 30.05.2009 г. по 19.02.2010 г. он работал в ООО «Энергомаш» в должности менеджера, что подтверждается трудовым договором от 30.05.2009 г. № 71-д и приказом о прекращении трудового договора от 19.02.2010 г. № 11-у в связи с сокращением численности (штата) работников.

После увольнения он в двухнедельный срок встал на учет в Центре занятости населения г. Азова, которым не был трудоустроен в течение трех месяцев с момента увольнения, что подтверждается справкой от 21.05.2010 г, № 14110/000753. Данная справка была им направлена ответчику по почте вместе с заявлением о выплате среднего месячного заработка в период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения. Однако ответчик своих обязательств по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения до настоящего времени не исполнил.

В связи с чем, истец просит взыскать с ООО «Энергомаш» в его пользу задолженность по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в сумме 44 095 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела. Суд с учетом мнения представителя истца Алексенко А.А., действующего на основании доверенности, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчиком представлен письменный отзыв, в котором он указал, что истец никак не подтверждает наличие исключительных обстоятельств, которые могли быть учтены при принятия решения о выплате ему за счет средств компании среднемесячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения. Центром занятости не представлены документы, подтверждающие предложения об имеющихся вакансиях и отказ работодателей в принятии на работу. В связи с чем, просил в иске отказать.

Выслушав пояснение представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что в период времени с 30.05.2009 г. по 19.02.2010 г. Заломнов Я.Ю. работал в ООО «Энергомаш» в должности менеджера, что подтверждается трудовым договором от 30.05.2009 г. № 71-д и приказом о прекращении трудового договора от 19.02.2010 г. № 11-у в связи с сокращением численности (штата) работников.

Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был*им трудоустроен.

После увольнения Заломнов Я.Ю. в двухнедельный срок встал на учет в Центре занятости населения г. Азова, которым не был трудоустроен в течение трех месяцев с момента увольнения, что подтверждается справкой от 21.05.2010 г, № 14110/000753. Ему выдана ГУ Центра занятости населения города Азова справка № 14110/000753 от 21 мая 2010 г. для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 ТК РФ..

На запрос суда в ГУ Центр занятости населения города Азова, получен ответ о том, что Заломнов Я.Ю. не был трудоустроен в течение трех месяцев из-за отсутствия вариантов подходящей работы. 21.05.2010 г. было принято решение о выдаче справки для предъявления в ООО «Энергомаш» на получение сохраненной заработной платы в течение третьего месяца.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения обоснованно и подлежит удовлетворению.

Подлежит удовлетворению и требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. в соответствии со ст. 100 ГПК РФ. Расходы подтверждаются квитанцией к приходному ордеру № 122 от 22.07.2010 г.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергомаш» (Волгодонск) в пользу Заломнов Я.Ю. задолженность по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в сумме 44 095 рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 рублей. Всего 49095 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергомаш» (Волгодонск) государственную пошлину в доход государства в сумме 1522 рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через районный суд в течение 10 дней.