Отметка об исполнении решения дело №2-3835/10
ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 октября 2010 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области
в составе: председательствующего судьи Донсковой М.А.
при секретаре Квасове Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Геннадия Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Полисеть» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Иванов Г.Ю. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Полисеть», указав, что он с 01.02.2010г. по 24.05.2010г. работала у ответчика в должности машиниста экскаватора. В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет мотивируя отсутствием денежных средств. Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2010г. по 24.05.2010г. составляет 19 601 рубль. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 19 601 рубль.
Истец в судебном заседании иск поддержал, просил суд иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик надлежащим образом извещен судом о месте и времени рассмотрения дела, о чем свидетельствует уведомление о вручении судебной повестки. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, об отложении судебного разбирательства и рассмотрении дела в его отсутствие не просил, сведений о причинах неявки суду не сообщил. Отзыв на исковое заявление не представил.
Суд, с учетом мнения истца, настаивающего на рассмотрении дела в отсутствие ответчика, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
Правоотношения сторон регулируется Трудовым Кодексом РФ.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Изучением материалов дела установлено:
Согласно записям трудовой книжки истец в период времени с 01.02.2010г. по 24.05.2010г. работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Полисеть» в должности машиниста экскаватора.
Истец в судебном заседании пояснил, что в момент увольнения окончательный расчет произведен с ним не был. За период работы 01.02.2010г. по 24.05.2010г. задолженность по заработной плате составляет 19 601 рубль.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Возражений на исковые требования, а так же доказательств, опровергающих доводы истца, ответчик суду не представил.
Согласно ч.1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои доводы объяснениями другой стороны.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, не выходя за рамки исковых требований, в размере 19 601 рубль.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Иванова Геннадия Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Полисеть», удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полисеть» в пользу Иванова Геннадия Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 19 601 рубль.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полисеть» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.
Судья М.А. Донскова