Дело № 2-3824/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
11 января 2011 г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Сунгурова Н.М. о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Синтерра-Юг» оплаты вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Сунгуров Н.М. обратился в суд с заявлением с учетом принятых судом уточнений о взыскании с «Синтерра-Юг» оплаты вынужденного прогула, указав, что решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 28 апреля 2010г. он был восстановлен на работе. Определением судебной коллегии Ростовского областного суда от 28 июня 2010г. указанное решение было оставлено без изменения. ООО «Синтерра-Юг» решение суда не исполнило, Сунгуров Н.М. не был допущен к работе в должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области. Работодателем в день восстановления на работе Сунгурову Н.М. было вручено уведомление о сокращении должности, что свидетельствует о не допуске истца к работе. При задержке исполнения такого решения орган, принявший решение выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.
Сунгуров Н.М. просит взыскать в его пользу оплату вынужденного прогула за все время задержки исполнения такого решения с 29 апреля 2010 года по 29 декабря 2010 года в сумме 1 612 017 рублей (л.д. 140).
Сунгуров Н.М. заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив суду, что получив 29 апреля 2010г. исполнительный лист об обращении решения суда в части его восстановления на работе к немедленному исполнению в тот же день отнес его к работодателю для исполнения решения суда в добровольном порядке. Работодателем был под роспись Сунгурову Н.М. вручен приказ о восстановлении его на работе, вручен приказ о сокращении его должности и предоставлен не его рабочий кабинет, где он осуществлял свои трудовые обязанности ранее до увольнения, а другой кабинет. В указанный кабинет он не заходил, не знает, что в кабинете находится, так как это не его рабочее место. Сунгуров Н.М. полагает, что работодатель издав приказ о сокращении его должности в которой он был восстановлен решением суда и предоставив ему другой кабинет не допустил его к выполнению трудовых обязанностей. О неисполнении решения суда в части восстановления Сунгурова Н.М. на работе последним был составлен соответствующий акт, в котором зафиксирован не допуск его к исполнению трудовых обязанностей. После того как был составлен акт Сунгуров Н.М. в связи с ухудшением состояния его здоровья был вынужден уйти чтобы обратиться к врачу. Он находился на больничном с 29 апреля 2010г. по 28 августа 2010г. В связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе он предъявил исполнительный лист выданный ему по его заявлению повторно в службу судебных приставов для принудительного исполнения. Полагает, что решение Волгодонского районного суда от 28 апреля 2010г. не исполнено до настоящего времени в связи с чем просит взыскать в его пользу оплату вынужденного прогула.
Андреева Н.В. и Петрашис А.В. - представители Сунгурова Н.М. полагают заявленные требования подлежащими удовлетворению, пояснив суду, что фактически к исполнению трудовых обязанностей Сунгуров Н.М. работодателем не был допущен, так как был издан приказ о сокращении его должности и не предоставлено прежнее рабочее место, кабинет который Сунгуров Н.М. занимал ранее, а предоставлен другой кабинет. Сунгуров Н.М. не согласился с возвращением в суд, выданного ему исполнительного листа с отметкой работодателя об исполнении решения суда в добровольном порядке, и обратился в суд с заявлением выдаче исполнительного листа для предъявления его в службу судебных приставов для принудительного исполнения решения суда. Сунгурову Н.М. был выдан новый исполнительный лист для исполнения решения суда о восстановлении его на работе, который им был предъявлен в службу судебных приставов. Судебным приставом-исполнителем было возбуждено исполнительное производство, которое окончено в связи с возвращением исполнительного листа взыскателю по его заявлению, что свидетельствует о неисполнении решения суда работодателем. Правомерность выдачи исполнительного листа для принудительного исполнения была оспорена работодателем. Определением Волгодонского районного суда от 24 августа 2010 года было отказано в удовлетворении требований работодателя об отзыве исполнительного листа и определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 18 ноября 2010г. указанное определение оставлено без изменения. Просят заявленные требования удовлетворить.
Представители ответчика Матвиенко А.А. и Ковалев И.В. возражали против удовлетворения заявленных требований, пояснив суду, что решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 28 апреля 2010 года ООО «Синтерра-Юг» о восстановлении на работе Сунгурова Н.М. исполнило. 29 апреля 2010 года был издан приказ о восстановлении на работе Сунгурова Н.М. с которым он был ознакомлен под роспись и предоставлено рабочее место - кабинет, оборудованный всеми видами связи и Интернетом. Также Сунгуров Н.М. был ознакомлен работодателем с приказом о сокращении его должности в связи с ликвидацией филиала. Ему на выбор были предложены вакансии свободных рабочих мест. Сунгуров Н.М. от предложенного ему рабочего места отказался, составил акт о непредоставлении ему рабочего места и покинул свое рабочее место, не приступив к исполнению своих обязанностей. 7 июня 2010 года предъявил к оплате больничный лист, который ему был оплачен работодателем. За все время с восстановления его на работе Сунгуров Н.М. на работе не появлялся, к исполнению трудовых обязанностей не приступил.
Просят в удовлетворении требований отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела № 2-3824/10 и гражданского дела № 2-1381/10, приходит к следующему.
Поданное Сунгуровым Н.М. заявление об оплате вынужденного прогула рассматривает в порядке ст. 106 ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст. 396 Трудового Кодекса РФ, регулирующих вопросы исполнения решения суда о восстановления на работника на работе.
28 апреля 2010г. Волгодонским районным судом Ростовской области вынесено решение о признании приказа №100 от 4 марта 2010г. об увольнении Сунгурова Н.М. за прогул по подпункту «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным и восстановлении Сунгурова Н.М. в обществе с ограниченной ответственностью «Синтерра-Юг» в должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области с 4 марта 2010 года и взыскании с ООО «Синтерра-Юг» оплаты времени вынужденного прогула в сумме 227 900 рублей и компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей. Указанное решение в части восстановлении Сунгурова Н.М. на работе обращено к немедленному исполнению.
Согласно статье 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Место нахождения филиала ООО «Синтерра-Юг» в <адрес>.
29 апреля 2010г. Сунгурову Н.М. выдан исполнительный лист для исполнения работодателем решения суда в части восстановления его на работе.
29 апреля 2010 года исполнительный лист № 2-1381/10 от 28 апреля 2010г. предъявлен Сунгуровым Н.М. работодателю для добровольного исполнения.
29 апреля 2010 года генеральным директором ООО «Синтерра-Юг» был издан приказ № 211 о восстановлении на работе Сунгурова Н.М. в ООО «Синтерра-Юг» в должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области с 4 марта 2010 года.
29 апреля 2010г. с приказом о восстановлении на работе Сунгуров Н.М. ознакомлен и копию приказа получил, что подтверждается подписью Сунгурова Н.М. на указанном приказе (л.д. 30).
В трудовую книжку Сунгурова Н.М. внесены соответствующие записи в трудовую книжку о признании записи за № 40 от 4 марта 2010г. об увольнении Сунгурова Н.М. по подпункту «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул недействительной (л.д. 36-38).
29 апреля 2010г. генеральным директором ООО «Синтерра-Юг» был издан приказ № 212 о сокращении должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области согласно которому в связи с прекращением деятельности филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области с 27 апреля 2010 сокращена должность директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области и о предупреждении Сунгурова Н.М. за два месяца до предстоящего увольнения (л.д. 5).
29 апреля 2010г. Сунгуров Н.М. уведомлен работодателем о сокращении с предложением выбрать другую работу из имеющихся вакансий (л.д.4).
Как установлено судом 29 апреля 2010 года Сунгурову Н.М. с приказом о восстановлении на работе работодателем было предоставлено рабочее место - кабинет по месту нахождения филиала ООО «Синтерра-Юг» в <адрес> по адресу: <адрес> для исполнения трудовых обязанностей.
Сунгуров Н.М. от предложенного работодателем рабочего места отказался, мотивируя свой отказ тем, что это не то рабочее место, а именно не тот кабинет, который он занимал до его увольнения, что подтверждается актом от 29 апреля 2010г. составленным Сунгуровым Н.М. и его представителем Гончаровой С.В. при участии Шариповой Л.В., Жайворонка С.Б. и Ковалева И.В. из которого следует, что Сунгуров Н.М. считает, что решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 28 апреля 2010г. не исполнено в связи с предложенным ему работодателем другим рабочим местом, не тем которое занимал Сунгуров Н.М. до увольнения (л.д. 52).
В силу ст. 106 ФЗ «Об исполнительном производстве» восстановление на работе считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ об увольнении.
Как установлено судом 29 апреля 2010г. работодателем издан приказ о восстановлении Сунгурова Н.М. в прежней должности и было предоставлено рабочее место для исполнения трудовых обязанностей. Сунгуров Н.М. будучи не согласен с предоставлением ему работодателем другого кабинета, а не того который он занимал до увольнения, покинул предоставленное ему рабочее место, не приступив к исполнению своих трудовых обязанностей.
Согласно пункту 1.5 должностной инструкции директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области местом работы для директора является офис по месту регистрации филиала, а также объекты, закрепленные за филиалом.
Согласно п.4 подпункту 4.1 Правил трудового распорядка ООО «Синтерра-Юг» рабочим местом работника является местонахождение офиса и закрепленных объектов.
При таких обстоятельствах несогласие Сунгурова Н.М. восстановленного в должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области с ликвидацией филиала и предоставлением ему другого рабочего кабинета не является доказательством неисполнения работодателем решения Волгодонского районного суда от 28 апреля 2010г.
Доказательства создания работодателем Сунгурову Н.М. препятствий к осуществлению трудовых обязанностей, не предоставления ему рабочего места, создания препятствий к проходу на рабочее место отсутствуют. Сунгуровым Н.М. таких доказательств суду не представлено.
Сокращение должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области произведено в связи с прекращением деятельности филиала, на основании принятого 27 апреля 2010г. участниками ООО «Синтерра-Юг» на общем собрании решения о ликвидации филиала, участие в котором принимала Гончарова С.В. - представитель Сунгурова Н.М., который является участником ООО «Синтерра-Юг» (л.д. 63-73).
Принятие решения о ликвидации филиала является исключительным правом участников ООО «Синтерра-Юг» и не является нарушением прав Сунгурова Н.М.
Судом установлено, что с 29 апреля 2010г. по 28 августа 2010г. Сунгуров Н.М. на работе отсутствовал, находился на больничном (л.д. 78, 79). По выходу с больничного на работу не явился, к исполнению трудовых обязанностей не приступил, что подтверждается табелями учета рабочего времени (л.д. 39-43, 144).
20 августа 2010 года работодателем было направлено Сунгурову Н.М. письмо с предложением представить документы, подтверждающие уважительность причины его отсутствия на работе с 8 июня 2010г., так как последний листок нетрудоспособности был предоставлен 7 июня 2010г. (л.д. 33)
Наличие исполнительного производства возбужденного 27 мая 2010г. на основании исполнительного листа № 2-1381/10 выданного Волгодонским районным судом 26 мая 2010 года о восстановлении на работе Сунгурова Н.М. в обществе с ограниченной ответственностью «Синтерра-Юг» в должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области с 4 марта 2010 года и оконченного 5 октября 2010 в связи с поступившим заявлением от Сунгурова Н.М. о возвращении ему исполнительного листа при установленных обстоятельствах судом не рассматривается, как доказательство не исполнения работодателем решения Волгодонского районного суда Ростовской области от 28 апреля 2010г.
Из материалов исполнительного производства следует, что в ходе совершения испольных действий было установлено, что обособленное подразделение филиал ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области прекратил свою деятельность на его основе создано обособленное подразделение Цех связи ООО «Синтерра-Юг».
При осуществлении исполнительных действий у генерального директора Ковалева И.В. судебным приставом - исполнителем были отобраны объяснения, из которых следует что решение суда работодателем исполнено в части издания приказа о восстановлении Сунгурова Н.М. на работе, Сунгуров Н.М. допущен к исполнению прежних обязанностей в должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области. Указанная должность находится за штатом ООО «Синтерра-Юг» по причине ликвидации филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области (л.д. 56).
9 сентября 2010 года Сунгуров Н.М. уволен по подпункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области (л.д. 57).
Законность указанного увольнения Сунгуров Н.М. оспаривает, обратившись с иском в суд о восстановлении его на работе в должности директора филиала ООО «Синтерра - Юг» в Ростовской области.
При установленных судом обстоятельствах решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 28 апреля 2010г. в части восстановления Сунгурова Н.М. в должности директора филиала ООО «Синтерра-Юг» в Ростовской области работодателем исполнено, задержки в исполнении решения суда не установлено и основания для взыскания оплаты вынужденного прогула отсутствуют.
Руководствуясь ст. 396 Трудового кодекса РФ, ст. 106 ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. ст. 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
В удовлетворениитребованийСунгурову Н.М. об оплате времени вынужденного прогула в связи с неисполнением решения Волгодонского районного суда Ростовской области от 28 апреля 2010 года о его восстановлении на работе - отказать.
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.
Определение в полном объеме изготовлено 17 января 2011 года.
Судья Е.В. Попова