отметка об исполнении решения дело № 2-481/11
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 февраля 2011г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца Гилёва А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гилёва А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Технология» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Гилёв А.И. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Технология» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 13.09.2009года по 25.08.2010года в должности монтажника 6 разряда. После увольнения ответчик расчет не произвел, мотивируя отсутствием денежных средств.
Просит взыскать с ответчиказадолженность по заработной плате за период работы с 13.09.2009года по 25.08.2010года в сумме 40000 рублей.
Истец в судебном заседании поддержал свои исковые требования в полном объеме. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь 2010года в сумме 12000 рублей, июль 2010года в сумме 16000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 13.09.2009года по 25.08.2010года в сумме 12000 рублей, а всего 40000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, о чем свидетельствует почтовые уведомления, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие, признав неявку в суд в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ, неуважительной.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим полному удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 13.09.2009года по 25.08.2010года в должности монтажника 6 разряда, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.3).
Согласно расчету, представленному истцом, имеется задолженность по заработной плате за июнь 2010года в сумме 12000 рублей, июль 2010года в сумме 16000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 13.09.2009года по 25.08.2010года в сумме 12000 рублей, а всего 40000 рублей.
После увольнения ответчик расчет не произвел.
Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчик не представил.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск правомерны и подлежат удовлетворению в объеме, установленном в судебном заседании.
Кроме того, на основании ст. 98 ГПК РФ следует взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1400 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Технология» в пользу Гилёва А.И. задолженность по заработной плате за июнь 2010года в сумме 12000 рублей, июль 2010года в сумме 16000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 13.09.2009года по 25.08.2010года в сумме 12000 рублей, а всего 40000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Технология» государственную пошлину в доход государства в сумме 1400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский