отметка об исполнении решения дело № 2-522/11
_____________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
02 марта 2011г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Горячевского Б.С.
при секретаре Влах О.Н.
с участием истца Фофанова В.А.
представителя ответчика Доста Г.В., по доверенности № 0 от 00.00.00
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фофанова В.А. к ЗАО «Волгодонской завод «Агат» о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного простоя, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Фофанов В.А. обратился в суд с настоящим иском к ЗАО «Волгодонской завод «Агат» о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного простоя, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 1991года по настоящее время. За период работы с мая по сентябрь 2010года заработная плата не выплачена, так как на предприятии в последнее время существует «белая» и «черная» заработная плата. Расчетные листки не выдаются, он не знает, сколько зарабатывает. С 08.11.2010года по заявлению в связи с задержкой заработной платы и по вине работодателя он не исполняет трудовые обязанности, что является простоем.
Просит взыскать с ответчиказадолженность по заработной плате за период работы с мая по сентябрь 2010года, денежные компенсации за задержку выплаты заработной платы и за вынужденный простой по вине работодателя.
21.12.2010года истец уточнил и увеличил исковые требования. Просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за время вынужденного простоя по вине работодателя с 08 по 30 ноябрь 2010года и 01.12.2010года по 09.12.20120года, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и моральный вред.
14.02.2011года истец в связи с выплатой основной задолженности по заработной плате уточнил исковые требования. Просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за время вынужденного простоя по вине работодателя в сумме 10343,69 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и моральный вред в сумме 15000 рублей.
02.03.2011года истец в судебном заседании после ознакомления с представленным отзывом просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за время вынужденного простоя по вине работодателя в размере средней заработной платы в сумме 10343,69 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 25.06.2010года по 25.11.2010года согласно расчету в сумме 2473,80 рублей и моральный вред в сумме 15000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскания денежной компенсации за время вынужденного простоя по вине работодателя в размере 2/3 от средней заработной платы в сумме 6895 рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 2473,80 рублей. Решение о взыскании морального вреда оставляет на усмотрение суда, но в пределах разумности.
Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01.01.2007года в должности слесаря по сборке металлоконструкций 6 разряда по настоящее время, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.4). Согласно представленной ответчиком справке №3 от 08.02.1011года за период работы с ноября 2009года по октябрь 2010года средний заработок истца составляет 10343,69 рублей.
Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за время вынужденного простоя по вине работодателя в размере средней заработной платы в сумме 10343 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 25.06.2010года по 25.11.2010года согласно расчету в сумме 2473,80 рублей и моральный вред в сумме 15000 рублей.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 157 Трудового кодекса оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Суд считает возможным взыскать данную компенсацию в размере 2/3 средней заработной платы в сумме 6896 рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации, возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сумма денежной компенсации по заработной плате за период с 25.06.2010года по 25.11.2010года составляет 2473,80 рублей.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что денежная компенсация за время вынужденного простоя по вине работодателя в размере 2/3 от средней заработной платы не выплачена истцу в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за время вынужденного простоя по вине работодателя и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы правомерны и подлежат удовлетворению в объеме, установленном в судебном заседании.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав.
Требование истца о взыскании морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы подлежит удовлетворению частично. С учетом степени физических и нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 1000 рублей.
Кроме того, на основании ст. 98 ГПК РФ следует взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Фофанова В.А. к ЗАО «Волгодонской завод «Агат» о взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного простоя, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Волгодонской завод «Агат» в пользу Фофанова В.А. денежную компенсацию за время вынужденного простоя по вине работодателя в размере 2/3 от средней заработной платы в сумме 6895 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 25.06.2010года по 25.11.2010года согласно расчету в сумме 2473,80 рублей и моральный вред в сумме 1000 рублей, а всего 10368,8 рублей
Взыскать с ЗАО «Волгодонской завод «Агат» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Мотивированное решение составлено 05.03.2011г.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.
Судья Волгодонского
районного суда Б.С. Горячевский