отметка об исполнении решения дело №2-1642/11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
07 апреля 2011 года г.Волгодонск, ул. Морская, д.108
Волгодонской районный суд Ростовской области
в составе председательствующего судьи Мельникова В.А.,
при секретаре судебного заседания Пугачевой А.В.,
с участием истца Быстрова С.Н.,
представителя ответчика Музаффаровой Г.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быстрова С.Н. к ООО «Контур» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Быстров С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Контур» указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Контур» в качестве охранника. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. При увольнении работодатель не произвел окончательного расчета с работником. По мнению истца, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Быстров С.Н. неоднократно обращался в администрацию ООО «Контур» с требованием произвести с ним расчет, однако никаких выплат ему не произвели. Просит взыскать с ООО «Контур» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, неустойку за задержку выдачи заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании, истец отказался от требований в части взыскания неустойки, в остальной части поддержал исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика Музаффарова Г.Т. исковые требования признала частично, указав, что в настоящее время заработная плата в размере <данные изъяты> рублей выплачена истцу, просила при определении размера компенсации морального вреда учесть тяжелое финансовое положение предприятия.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела и дав им надлежащую оценку, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как видно из материалов дела и установлено судом Быстров С.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Контур» в качестве охранника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Факт трудовых отношений Быстрова С.Н. и ООО «Контур» подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе истца.
В день увольнения расчет с Быстровым С.Н. произведен не был. Задолженность по заработной плате составила 26 000 рублей за период с ноября 2010г. по февраль 2011г. В связи с нарушением трудовых прав работника в том числе невыплатой заработной платы, Быстров С.Н. обратился в суд, так как на момент подачи искового заявления расчет с ним произведен не был. На момент рассмотрения спора задолженность по заработной плате выплачена ответчиком в размере <данные изъяты> рублей, что истцом не оспаривается.
Норма ч.2 ст.237 ТК РФ предусматривает гарантию судебной защиты права работника на компенсацию морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.
При установлении факта причинения истице морального вреда и определении размера его возмещения, суд руководствуется представленными в дело доказательствами, учитывает все заслуживающие внимания обстоятельства, включая объем и характер причиненных истице физических и нравственных страданий, вызванных продолжительной задержкой выплаты заработной платы.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд приходит к выводу, что разумной и справедливой компенсацией является сумма в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.
Представитель ответчика Музаффарова Г.Т. представила суду письменный отзыв, в котором частично признала исковые требования, но просила уменьшить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей, при этом доказательств тяжелого финансового положения предприятия не представила.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Быстрова С.Н. к ООО «Контур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Контур» (ОГРН 1086174000417, ИНН 6143070818) в пользу Быстрова С.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В части взыскания с ООО «Контур» (ОГРН 1086174000417, ИНН 6143070818) в пользу Быстрова С.Н. задолженности по заработной платы за период с ноября 2010 года по февраль 2011 года в размере <данные изъяты> рублей отказать.
Взыскать с ООО «Контур» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья