дело № 2-613/11
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 апреля 2011г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравченко А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Кравченко А.В. обратился в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с 21 октября 2008 г. по 19 июля 2010г. Работал слесарем, а с 16 марта 2010 года по 19 июля 2010 года - бригадиром участка ремонта оборудования. После увольнения ответчик полный расчет не произвел, не выплатил заработную плату за январь 2010, февраль 2010, март 2010, апрель, май 2010, июнь 2010, июль 2010 года, что составило 66 436 рублей. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» начисленную, но не выплаченную заработную плату за январь 2010, февраль 2010, март 2010, апрель, май 2010, июнь 2010, июль 2010 года в размере 66 436 рублей.
Кравченко А.В. - истец по делу в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Третье лицо Есипенко Н.С. - внешний управляющий ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела, от получения почтового извещения отказался, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, изучив доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Кравченко А.В. - истец по делу состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» - ответчиком по делу с 21 октября 2008 года по 19 июля 2010г., работал слесарем, с 16 марта 2010 года - бригадиром участка ремонта оборудования, что подтверждается трудовым договором № 37 от 21 октября 2008 года, записями в трудовой книжке от 12 октября 1989 года.
Рассматривая требования Кравченко А.В. о взыскании в его пользу с ООО «<данные изъяты> » задолженности за январь 2010, февраль 2010, март 2010, апрель, май 2010, июнь 2010, июль 2010 года по заработной плате - 66 436 рублей, суд руководствовался следующим.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно трудовому договору от 21 октября 2008г. заключенному между ООО «<данные изъяты>» и истцом заработная плата состоит из должностного оклада в размере 11 000 рублей (л.д. 4).
Согласно представленной справке о доходах физического лица за 2010 год № 9 от 19 июля 2010 года заработная плата истца составила за январь 2010 год - 11 500 рублей, февраль 2010 года - 11 500 рублей, за март 2010 год - 10 400 рублей, за апрель 2010 год - 9 200 рублей, за май 2010 год - 9 200 рублей, июнь 2010 год - 9200 рублей, июль 2010 года - 5 436 рублей, а всего 66 436 рублей, с учетом подоходного налога 57 799, 32 рублей.
Доказательства получения за работной платы истцом за указанный период ответчиком и его представителем суд не представлены.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании начисленной но невыплаченной заработной платы с января 2011 года по июль 2011 года подлежат удовлетворению.
Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 год и 2010 года, суд руководствовался следующим.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Количество дней неиспользованного отпуска истца за период с января 2009 года по декабрь 2010 года составляет 56 календарных дней отпуска.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск в период с января 2009 года по декабрь 2010 год составляет 20 952,38 рублей: 264 000 рублей / 24 месяцев / 29,4x56 дней = 20 952,38 рублей. Доказательства получения истцом денежной компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком и его представителем суду не представлены.
Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась в течение длительного времени, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате правомерны и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кравченко А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Кравченко А.В. задолженность по заработной плате за период с января 2010г. по 19 июля 2010г. в размере 57 799, 32 рубля, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск 20 952, 38 рублей, а всего 78 751,70 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в федеральный бюджет государственную пошлину 2 193,08 рублей.
Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.
Судья : Е.В. Попова