дело № 2-644/11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 апреля 2011г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Питенко М.М. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Питенко М.М. обратился в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ростовское <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с 09 июня 2010 г. по 15 сентября 2010г. в должности инженера ПТО. После увольнения ответчик полный расчет не произвел, не выплатил заработную плату. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 1 423,36 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 510 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, стоимость оплаты юридических услуг - 1 000 рублей.
Питенко М.М. - истец по делу в судебное заседание не явился, уведомлен о времени и месте судебного разбирательства, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Жданова Т.А. - представитель ответчика ООО <данные изъяты>» в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований частично, пояснив, что перед Питенко М.М. имеется задолженность по заработной плате в сумме 1 423, 36 рублей су четом подоходного налога.
Суд, изучив доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Питенко М.М. - истец по делу состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» - ответчиком по делу с 09 июня 2010 г. по 15 сентября 2010г., в должности инженера ПТО, что подтверждается трудовым договором № 52/2010 от 09 июня 2010 года, записями в трудовой книжке.
Рассматривая требования Питенко М.М. о взыскании в его пользу с ООО «<данные изъяты>» задолженности по заработной плате, суд руководствовался следующим.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключенному между ООО «<данные изъяты>» и истцом заработная плата состоит из должностного оклада в размере 9 000 рублей (л.д. 9).
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Требования истца о взыскании задолженности в размере 22 447, 11 рублей являются необоснованными, судом установлено, что с учетом подоходного налога сумма заработной платы за июнь 2010г. - сентябрь 2010г. Составила 19 529, 11 рублей из них истцу выплачено 18 105,75 рублей, следовательно задолженность по начисленной но невыплаченной заработной плате истца составляет 1 423,36 рублей с учетом подоходного налога. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы в период с 16 сентября 2010 года по 13 декабря 2010 года Сумма денежной компенсации, согласно расчету за 88 дней задержки составляет 510 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что ответчик, не исполняющий своей обязанности по выплате заработной платы истцу, допустил нарушения трудовых прав истца.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась в течение длительного времени, была выплачена только после обращения истца в суд, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерны и подлежат удовлетворению.
Суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика ООО «<данные изъяты>» с учетом всех обстоятельств дела в размере 1 000 рублей.
Разрешая вопрос о расходах по оплате юридических услуг, суд руководствовался ст. ст. 98 и 100 ГПК РФ и полагает возможным взыскать с ООО «Ростовское специализированное монтажное управление» судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 1 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Питенко М.М. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Питенко М.М. задолженность по заработной плате в размере 1 423,36 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 510 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, стоимость оплаты юридических услуг - 1 000 рублей, а всего - 3 933,36 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в федеральный бюджет государственную пошлину 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья : Е.В. Попова