РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 апреля 2011 года г. Волгодонск ул. Морская д.108
Волгодонской районный суд Ростовской области
в составе председательствующего судьи Мельникова В.А.,
при секретаре судебного заседания Пугачевой А.В.,
с участием истца Селивантьева С.И., представителя ответчика Журба Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селивантьева С.И. к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Волгодонске Ростовской области о включении в страховой стаж периода работы,
установил:
Селивантьев С.И. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Волгодонске Ростовской области (далее по тексту ГУ УПФ РФ в г.Волгодонске) о включении в его страховой стаж периода работы с 31.07.1970 года по 02.11.1970 года.
В своем заявлении истец указал, что 26 февраля 2011 года им было подано заявление в ГУ УПФ РФ в г.Волгодонске о начислении пенсии по достижению 60-летнего возраста. Но комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав не включила в страховой стаж период работы с 31.07.1970 года по 02.11.1970 года, так как при приеме на работу в этот период запись в трудовой книжке сделана, а печать и штамп работодателем не поставлены. Однако имеется печать и штамп при увольнении с данного предприятия, в связи с призывом в ряды Советской армии. Считая действия ответчика неправомерными, истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период его работы с 31.07.1970 года по 02.11.1970 года в качестве помощника бурильщика нефтяных и газовых скважин 4 разряда с даты первоначального обращения с 26.02.2011 года.
В судебном заседании истец поддержал доводы искового заявления и настаивал на его удовлетворении при этом дополнительно предоставил суду документы (учетно-послужная карточка), где указывается наименование организации, в которой он работал в спорный период времени, перед призывом в ряды Советской армии.
Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в г. Волгодонске по доверенности от 28.05.2010 года юр-01/582 Журба Л.А. в судебном заседании не возражала относительно удовлетворения заявленных требований, так как фактически из представленных истцом документов усматривается организация, в которую он был принят на работу 31.07.1970 года.
Выслушав пояснения истца, мнение представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с Протоколом №78 от 07.02.2011 года заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в ГУ УПФР в г.Волгодонске, принято решение не включать в страховой стаж Селивантьева С.И. период работы с 31.07.1970 года по 02.11.1970 года, на том основании, что в трудовой книжке отсутствует наименование организации производившей прием на работу.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно пункту 1 статьи 10 названного Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В трудовой книжке истца запись о приеме на работу 31.07.1970 года в качестве помощника бурильщика нефтяных и газовых скважин 4 разряда не содержит указания на наименование организации производившей прием на работу, а также данная запись не заверена печатью организации.
Вместе с тем, согласно записи от 02.11.1970 года истец был уволен с предприятия в связи с призывом в ряды Советской армии на основании приказа N 88/к от 02.11.1970 года. Данная запись об увольнении заверена печатью работодателя, из которой следует, что истец работал в Государственном производственном ордена Ленина Объединении «Грознефть» Терской конторы глубокого разведочного бурения трест «Грознефтеразведка». Кроме этого, в представленных истцом в судебное заседание дополнительных документов (учетно-послужная карточка к военному билету истца), указано, что на момент призыва в ряды Советской армии истец работал в Терской конторе глубокого разведочного бурения тр. «Грознефтеразвдка».
Таким образом, принимая во внимание наличие записи об увольнении истца, произведенной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению трудовых книжек, и содержание дополнительных документов, у суда не имеется оснований сомневаться в записи о приеме истца на работу к указанному работодателю.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Принимая во внимание то обстоятельство, что из трудовой книжки истца усматривается в какой период и в какой должности он работал в Государственном производственном ордена Ленина Объединении «Грознефть» Терской конторы глубокого разведочного бурения трест «Грознефтеразведка», дата и основания увольнения, подтверждены документально, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отказа истцу в зачете спорного периода в общий трудовой стаж, что безусловно является основанием для перерасчета трудовой пенсии исходя из зачета в его общий трудовой стаж периода работы с 31.07.1970 года по 02.11.1970 года в качестве помощника бурильщика нефтяных и газовых скважин 4 разряда Терской конторы глубокого разведочного бурения треста «Грознефтеразведка».
Поскольку судом была установлена необоснованность отказа истцу в назначении пенсии с учетом спорного периода работы, ответчик обязан осуществить перерасчет назначенной пенсии с момента обращения истца в пенсионный орган, то есть с 26.02.2011 года.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Селивантьева С.И. к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Волгодонске Ростовской области о включении в страховой стаж периода работы, удовлетворить.
Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда в г.Волгодонске Ростовской области включить в страховой стаж Селивантьева С.И. период работы с 31.07.1970 года по 02.11.1970 года в Терской конторе глубокого разведывательного бурения треста «Грознефтеразветка», и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенного периода в его страховой стаж с момента обращения истца в пенсионный орган, то есть с 26.02.2011 года.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 28 апреля 2011 года.
Судья