отметка об исполнении решения дело № 2-1595\11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2011г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Донсковой М.А.
при секретаре Квасове Д.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жищенко ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Полисеть» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Жищенко О.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Полисеть» (далее ООО «Полисеть»), указав, что она с 01.02.2010 по 21.02.2011 работала у ответчика в должности бухгалтера. Была уволена по п.1 ст. 77 ТК РФ 21.02.2011. В день увольнения ответчик не произвел с Жищенко О.В. окончательный расчет, мотивируя отсутствием денежных средств. Задолженность по заработной плате за период с 01.02.2010 по 21.02.2011. составляет 173 079, 71 руб. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 173 079, 71 рублей.
Истец в судебном заседании иск поддержала, просила суд иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик надлежащим образом извещен судом о месте и времени рассмотрения дела, о чем свидетельствует уведомление о вручении судебной повестки. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, об отложении судебного разбирательства и рассмотрении дела в его отсутствие не просил, сведений о причинах неявки суду не сообщил. Отзыв на исковое заявление не представил.
Суд, с учетом мнения истца, настаивающей на рассмотрении дела в отсутствие ответчика, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
Правоотношения сторон регулируется Трудовым Кодексом РФ.
Положениями ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела следует, что истец в период времени с 01.02.2010г. по 21.02.2011г. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Полисеть» в должности бухгалтера.
Указанный факт подтверждается представленным истцом копией трудового договора, а так же записями в трудовой книжке истца.
Жищенко О.В. в судебном заседании пояснила, что в момент увольнения окончательный расчет с ней произведен не был. За период работы 01.02.2010г. по 21.05.2011г. задолженность по заработной плате составляет 173 709,71 руб., что подтверждается Справкой №4 от 21.02.2011, заверенной печатью ООО «Полисеть».
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Возражений на исковые требования, а так же доказательств, опровергающих доводы истца, ответчик суду не представил.
Согласно ч.1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои доводы объяснениями другой стороны.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, не выходя за рамки исковых требований, в размере 173 709,71 руб.
Кроме того, в соответствии с п.п.8 п.1 ст. 333.20, п.п.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 411,29 рублей, от уплаты которой истец, в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, был освобожден.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Жищенко ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Полисеть» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полисеть» в пользу Жищенко ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 173 709,71 рубль.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полисеть» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 411,29 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд.
Мотивированное решение в окончательной форме составлено 27 апреля 2011 года.
Судья Волгодонского районного суда
Ростовской области М.А. Донскова