отметка об исполнении решения дело № 2-1593\11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 апреля 2011 г. г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Донсковой М.А.
при секретаре Квасове Д.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петрова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВиС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Петров Д.С. обратился в суд с иском к Обществу с Ограниченной ответственностью «ВВиС» (далее по тексту ООО «ВВиС») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального среда. В обоснование заявленных требований указал, что согласно трудовому договору №43-10 от 25.08.2010 работает в должности оператора присадочных станков в ООО «ВВиС». Предприятие ответчика имеет задолженность перед истцом по заработной плате за период с ноября 2010 года по февраль 2011 года. Общая сумма задолженности составляет 50 060 руб.
Истец просит суд взыскать с ООО «ВВиС» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 50 060 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В судебном заседании, истец, пользуясь правом предоставленным ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, путем уменьшения размера предъявляемых требований в связи с добровольной выплатой предприятием ответчика задолженности по заработной плате на день рассмотрения суда, просил суд взыскать в свою пользу с ООО «ВВиС» компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Представитель ответчика Музаффарова Г.Т. в судебном заседании исковые требования частично признала, просила снизить размер компенсации морального вреда до 1000 рублей, в связи с тяжелым материальным положением предприятия ответчика.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Как видно из материалов дела и установлено судом, согласно трудовому договору №43-10 от 25.08.2010 Петров Д.С. работает в должности оператора присадочных станков в ООО «ВВиС». Предприятие ответчика имело задолженность перед истцом по заработной плате за период с ноября 2010 года по март 2011 года. Указанный факт не оспаривается представителем ответчика.
В соответствии со ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходил из следующего.
Под моральным вредом, в силу ст.151 ГК РФ, закон понимает физические и нравственные страдания лица от неправомерных действий, нарушающих его личные неимущественные права.
Частями 1 и 2 ст. 1101 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Истец, в качестве основания своего иска о возмещении морального вреда указывает нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы, что повлекло причинение психологического дискомфорта. Истец своевременно не смог оплатить коммунальные платежи, вынужден был ограничить свои потребности. Отсутствие денежных средств в виду задолженности по заработной плате лишало его и его семью средств к существованию, а значит, нарушает его конституционное право на достойную жизнь (нематериальное благо).
Указанный моральный вред причиняется незаконными действиями работодателя, нарушающего требование ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате заработной плате работнику не реже чем каждые полмесяца. Следовательно, в случае систематического нарушения сроков выплаты заработной платы, причиненный работнику моральный вред обязан возместить работодатель.
Оценив в совокупности все установленные судом обстоятельства, суд полагает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Кроме того, в соответствии с п.п.8 п.1 ст. 333.20, п.п.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей, от уплаты которой истец, в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, был освобожден.
Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Петрова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВиС» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВВиС» в пользу Петрова ФИО7 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВВиС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 05 мая 2011 года.
Судья Волгодонского районного суда
Ростовской области М.А. Донскова