О взыскании заработной платы

отметка об исполнении решения дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 июля 2011 г. г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.В.

при секретаре Димковой О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксеновой Л.П. к обществу с ограниченной ответственностью «ДонСтройХолдинг» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Аксенова Л.П. обратилась в суд с иском к ООО «ДонСтройХолдинг» о взыскании заработной платы указав, что с 1 декабря 2009г. по 29 февраля 2010г. она работала в ООО «Сани» уборщицей и гардеробщицей, которое является дочерним обществом ООО «ДонСтройХолдинг» После увольнения Аксеновой Л.П. из ООО «Сани» директор ООО «Сани» Кузнецов Е.В. расчет не произвел, мотивируя отказ отсутствием денежных средств. Сумма начисленной, но невыплаченной заработной платы составляет 17 500 рублей.

Аксенова Л.П. - истец по делу в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, дополнительно суду пояснила, что решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 30 июля 2010г. установлен факт трудовых отношений между ней и ООО «Сани» с 1 декабря 2009г. по 29 февраля 2010г. и взыскана в ее пользу заработная плата за период с 1 декабря 2009 года по 29 февраля 2010г. в сумме 16 500 рублей и компенсация морального вреда в сумме 1 000 рублей. Указанное решение суда не исполнено. Исполнительный лист ей возвращен из службы судебных приставов без исполнения. Аксеновой Л.П. известно о том, что ООО «Сани» является дочерним обществом ООО «ДонСтройХолдинг», в связи с чем настаивает на защите ее трудовых прав и просит взыскать в ее пользу с ООО «ДонСтройХолдинг», являющегося участником дочернего общества ООО «Сани» задолженность по начисленной но невыплаченной заработной плате в размере 17 500 рублей. Свои требования обосновывает нормами трудового законодательства, регулирующего порядок выплаты заработной платы и настаивает на взыскании с ООО «ДонСтройХолдинг» заработной платы.

Представитель ответчика ООО «ДонСтройХолдинг» и третье лицо по делу конкурсный управляющий Крылов М.А. извещен о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представил суду возражения, ООО «ДонСтройХолдинг» является самостоятельным юридическим лицом, не имеет дочернего предприятия ООО «Сани», что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, единственным участником общества является Клейменов А.Н. Аксенова А.П. в трудовых отношениях с ООО «ДонСтройХолдинг» не состояла. Просит в иске отказать.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «ДонСтройХолдинг» и третьего лица по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив иные доказательства по делу, материалы гражданского дела № 2-2725/10, дав им оценку, приходит к следующему.

Аксенова Л.П. - истец по делу ставит вопрос о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 17 500 рублей с ООО «ДонСтройХолдинг» за период с 1 декабря 2009 года по 29 февраля 2010г. свои требования обосновывает нормами трудового законодательства, регулирующего отношения по заработной плате работников. Полагает, что именно в указанном порядке должна быть осуществлена защита ее трудовых прав на своевременную выплату заработной платы.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 129 Трудового кодекса заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из указанных законоположений следует, что право на заработную плату и взыскание задолженности по заработной плате у истца возникает при наличии трудовых отношений с ответчиком.

Доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком с 1 декабря 2009г. по 29 февраля 2010г. суду не представлено. Доказательств размера заработной платы и наличия задолженности в размере 17 5000 рублей у ответчика перед истцом, последним суду не представлено.

Доказательства, что ООО «Сани» является дочерним обществом ООО «ДонСтройХолдинг» отсутствуют.

В судебном заседании установлено, что Аксенова Л.П. - истец по делу в спорный период состояла в трудовых отношениях с ООО «Сани» с 1 декабря 2009г. по 29 февраля 2010г., работала гардеробщицей, дворником, уборщицей. За период с 1 декабря 2009г. по 29 февраля 2010г. у ООО «Сани» перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 16 500 рублей, указанные обстоятельства установлены решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 30 июля 2010г. вступившим в законную силу.

Решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 30 июля 2010г. установлен факт трудовых отношений между Аксеновой Л.П. и ООО «Сани» с 1 декабря 2009г. по 29 февраля 2010г., взыскана в пользу Аксеновой Л.П. задолженность по заработной плате с ООО «Сани» за период с 1 декабря 2009г. по 29 февраля 2010г. в сумме 16 500 рублей и компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность, на чем настаивает Аксенова Л.П., взыскания заработной платы с ответчика, не состоявшего в трудовых отношениях с истцом.

При таких обстоятельствах какие-либо правовые основания для взыскания с ООО «ДонСтройХолдинг» в пользу истца задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 17 500 рублей отсутствуют и заявленные истцом требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Аксеновой Л.П. в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «ДонСтройХолдинг» о взыскании заработной платы 17 500 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в полном объеме изготовлено 12 июля 2011 года.

Судья Е.В. Попова