О взыскании заработной платы

Дело № 2-1823/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2011г. г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.В.

при секретаре Димковой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подшивалова Г.В. к некоммерческому партнерству «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Подшивалов Г.В. обратился в суд с иском к некоммерческому партнерству «<данные изъяты>» (далее НП «<данные изъяты> о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы указав, что работал исполнительным директором НП «<данные изъяты>» с 1 апреля 2010 года по 24 января 2011 года с оплатой труда в размере 26 600 рублей, состоящей из должностного оклада 19 000 рублей и ежемесячной премией 40% - 7 600 рублей. 24 января 2011 года при увольнении работодатель не произвел с ним расчет, не выплатил заработную плату за декабрь 2010г., оплату предоставленного в январе 2011г. отпуска и 1 рабочий день в январе 2011г. и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Всего заложенность составляет 36 597, 38 рублей. Подшивалов Г.В. неоднократно обращался к работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате. Работодатель в добровольном порядке требования о выплате заработной платы не удовлетворяет. Подшивалов Г.В. просит взыскать в его пользу заработную плату за декабрь 2010г., оплату отпуска в январе 2011г. и заработную плату за 24 января 2011г. и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 32 829, 02 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения судом и 100 рублей - оплату справки о размере процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Подшивалов Г.В. - истец по делу заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика НП «<данные изъяты>», будучи извещен о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, ранее возражал против удовлетворения заявленных требований, так как начисленная заработная плата за декабрь 2010г., 24 января 2011г., оплата отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении всего 36597, 38 рублей удержаны в счет неотработанного аванса в счет заработной платы за апрель 2010г. - июнь 2010г.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика извещенного о времени и месте судебного разбирательства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив иные доказательства по делу, дав им оценку, приходит к следующему.

Подшивалов Г.В. - истец по делу состоял в трудовых отношениях с НП «<данные изъяты> №» с 1 апреля 2010 года по 24 января 2011 года, что подтверждается трудовым договором (л.д. 49), приказом о вступлении в должность исполнительного директора № 79 от 4 мая 2010 года (л.д. 48), приказом об увольнении № 00000000003 от 24 января 2011 года (л.д. 103), записями в трудовой книжке (л.д. 5-6).

Работал исполнительным директором с размером оплаты труда 26 600 рублей состоящей из должностного оклада в размере 19 000 рублей и ежемесячной премии 40% - 7 600 рублей, что подтверждается штатным расписанием, введенным в действие с 1 августа 2010г. (л.д. 58), решением внеочередного общего собрания членов НП «<данные изъяты>» от 30 апреля 2010г. (л.д. 34), решением внеочередного общего собрания членов НП «<данные изъяты>» от 28 мая 2010г. (л.д. 50).

Рассматривая требования Подшивалова Г.В. о взыскании заработной платы за декабрь 2010г. и 24 января 2011г., суд руководствовался следующим.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Истец в декабре 2010г. отработал 18 рабочих дней, в январе 2011г. - 1 рабочий день, что подтверждается табелями учета рабочего времени (л.д. 85, 86).

Подшивалову Г.В. за декабрь 2010г. начислена заработная плата в размере 20 817,40 рублей и 24 января 2011г. 1 773, 33 рублей, всего с учетом налога на доходы физических лиц 19 653, 93 рубля (л.д. 71, 72).

Доказательства получения Подшиваловым Г.В. заработной платы за декабрь 2010г. и 24 января 2011г. отсутствуют.

Рассматривая требования Подшивалова Г.В. о взыскании оплаты отпуска, суд руководствовался следующим.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Подшивалов Г.В. находился в отпуске с 27 декабря 2010г. по 21 января 2011г., что подтверждается заявлением о предоставлении отпуска с 27 декабря 2010г. (л.д. 84), табелем учета рабочего времени (л.д. 85, 86).

Истцу начислена оплата отпуска в размере 18 547, 60 рублей, с учетом налога на доходы физических лиц 16 136, 42 рублей (л.д. 71).

Доказательства получения Подшиваловым Г.В. оплаты отпуска за период с 27 декабря 2010г. по 21 января 2011г. отсутствуют.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

24 января 2011г. при увольнении истцу начислена компенсация неиспользованного отпуска в размере 927, 05 рублей, с учетом налога на доходы физических лиц 806, 54 рублей (л.д. 72, 104). Доказательства получения указанной суммы истцом отсутствуют.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом сумма начисленной заработной платы за декабрь 2010г. и 24 января 2011г. составляет с учетом налога на доходы физических лиц - 19 653, 93 рублей, оплата отпуска с учетом налога на доходы физических лиц - 16 136, 42 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск с учетом налога на доходы физических лиц - 806, 54 рублей, всего начисленная и невыплаченная при увольнении Подшивалову Г.В. денежная выплата составляет с учетом налога на доходы физических лиц 36 596, 88 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Доводы представителя ответчика о том, что указанная денежная сумма подлежит удержанию в счет неотработанного аванса в размере 32 829, 02 рублей - денежных сумм выданных Подшивалову Г.В. в июле 2010г. - августе 2010г. в счет заработной платы за апрель 2010г. - июнь 2010г., суд находит необоснованными.

Из представленных суду расходных кассовых ордеров (л.д. 27-33) следует, что Подшивалов Г.В. получал заработную плату за апрель 2010г. - ноябрь 2010г. Доказательства, что выплаченные истцу денежные суммы за апрель 2010г. - июнь 2010г. являются авансом отсутствуют.

Рассматривая требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, суд руководствовался следующим.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ответчиком истцу при увольнении 24 января 2011г. не выплачено 36 596, 88 рублей, следовательно истец имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении.

Расчет денежной компенсации произведен следующим образом:

С 25 января 2011г. по 21 июля 2011г. - 178 дней период просрочки, период ставки с 25 января 2011г. по 27 февраля 2011г. 7, 75% что составляет 0,02% в день, с 28 февраля 2011г. по 2 мая 2011г. - 8% что составляет 0,02% в день, с 3 мая 2011г. - 8, 25 % что составляет 0,02% в день 178 х 0,02% = 3, 35 %, 36 596,88 х 3, 35 % = 1 226 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Рассматривая требования истца о взыскании 100 рублей - оплаты справки о размере процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ, суд руководствовался требованиями ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с некоммерческого партнерства «<данные изъяты> №» в пользу Подшивалова Г.В. заработную плату за декабрь 2010г. и 24 января 2011г. - 19 653, 93 рублей, оплату отпуска 16 136, 42 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 806, 54 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1 226 рублей, 100 рублей - оплату справки о размере процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ, всего 37 922, 88 рублей.

Взыскать с некоммерческого партнерства «<данные изъяты> №» государственную пошлину в доход государства в сумме 1 297, 91 рубль.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в полном объеме изготовлено 28 июля 2011 года.

Судья Е.В. Попова