дело № 2-3242/11 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 03 августа 2011г. г. Волгодонск Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе: председательствующего судьи Поповой Е.В. при секретаре Димковой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каленикова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Калеников В.А. обратился в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты> с 30 августа 2010 г. по 17 декабря 2010г. Работал машинистом автомобильного крана. После увольнения ответчик расчет не произвел, не выплатил заработную плату за август 2010, сентябрь 2010, октябрь 2010, ноябрь 2010, декабрь 2010, что составило 45 840 рублей. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» начисленную, но не выплаченную заработную плату за август 2010, сентябрь 2010, октябрь 2010, ноябрь 2010, декабрь 2010 в размере 45 840 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, так как нарушено его право на своевременное получение им заработной платы, являющейся основным источником существования. Калеников В.А. - истец по делу в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» извещенный о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие, признав неявку в суд неуважительной, в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив доказательства по делу, суд приходит к следующему. Калеников В.А. - истец по делу состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты> - ответчиком по делу с 30 августа 2010 года по 17 декабря 2010г., работал машинистом автомобильного крана, что подтверждается записями в трудовой книжке от 12 октября 1979 года. Рассматривая требования Каленикова В.А. о взыскании в его пользу с ООО «<данные изъяты>» задолженности за август 2010, сентябрь 2010, октябрь 2010, ноябрь 2010, декабрь 2010 по заработной плате в размере 45 840 рублей, суд руководствовался следующим. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно представленной справке № 654 от 11 июля 2011 года заработная плата истца составила за август 2010 года - 1 582 рублей, сентябрь 2010 года - 17 400 рублей, за октябрь 2010 года - 12 528 рублей, за ноябрь 2010 года - 7 264 рублей, за декабрь 2010 года - 7 066 рублей, а всего 45 840 рублей. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась в течение длительного времени, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате правомерны и подлежат удовлетворению. Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, суд руководствовался следующим. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлен факт нарушения работодателем прав истца на своевременное получение им заработной платы, в связи с чем истец испытывает физические и нравственные страдания. С учетом всех обстоятельств дела суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Каленикова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в пользу Каленикова В.А. задолженность по заработной плате за август 2010 год - 1 582 рублей, сентябрь 2010 года - 17 400 рублей, за октябрь 2010 года - 12 528 рублей, за ноябрь 2010 года - 7 264 рублей, за декабрь 2010 года - 7 066 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 47 840 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Каленикова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Югстройсервис» в федеральный бюджет государственную пошлину 1 775, 20 рублей. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Судья : Е.В. Попова