РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 31 августа 2011 года г. Волгодонск Волгодонской районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Донсковой М.А. при секретаре Горбачевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгова А.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Волгодонске о включении периодов работы в страховой стаж при назначении пенсии, У С Т А Н О В И Л: Долгов А.В. обратился в суд с настоящим иском к ГУ УПФ РФ в г.Волгодонске, указав, что 09.03.2011 он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, предъявив трудовую книжку. Ответчиком при назначении пенсии отказано Долгову А.В. в зачете в страховой стаж периода работы в качестве слесаря-сборщика в ООО «Конвектор» с 28.11.1996 по 05.01.1999. Истец полагает, что отказ ГУ УПФ РФ в г.Волгодонске незаконен и просит обязать ответчика зачесть в страховой стаж указанный период работы. Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика Журба, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленного требования. Выслушав показания истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела и дав правовую оценку представленным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно п.2 ст.13. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173 ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. В соответствие с п.п.6,7,8 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказав, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если данные документы от работодателя либо архивного органа получить невозможно, то согласно п.29 данного Постановления - при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Из материалов дела усматривается, что 09.03.2011 Долгов А.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Волгодонске за назначением трудовой пенсии по старости согласно ст.7.1 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ». В качестве документа, подтверждающего страховой стаж представлена трудовая книжка выданная 25.07.1968. Ответчиком отказано Долгову А.В. в зачете в страховой стаж периода работы в ООО «Конвектор» с 28.11.1996 по 29.07.1998 и периода с 01.01.1999 по 05.01.1999, поскольку отсутствует основание на увольнение. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Долгова А.В. имеются сведения о факте работы Долгова А.В. в ООО «Конвектор» с 01.01.1998 по 31.12.1998. Истец пояснил, что в период с 28.11.1996 по 05.01.1999 он работал непрерывно в ООО «Конвектор». Согласно справки №Д-1698 от 26.08.2011 выданной Архивным отделом Администрации г.Волгодонска документы ООО «Конвектор» на хранение в управление архива не передавались. Из пояснений Сонина Г.Ф., Барвинок И.В., допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей следует, что указанные лица работали вместе с Долговым А.В. в ООО «Конвектор». Свидетели подтверждают тот факт, что истец работал в качестве слесаря-сборщика в ООО «Конвектор» с 28.11.1996 по 05.01.1999. В трудовых книжках свидетелей имеются сведения о работе в ООО «Конвектор» в спорные периоды. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт работы истца в спорный период в указанной организации нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л: Иск Долгова А.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Волгодонске о включении периодов работы в страховой стаж при назначении пенсии - удовлетворить. Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда России в г.Волгодонске Ростовской области, включить в страховой стаж Долгова А.В. период работы в ООО «Конвектор» с 28.11.1996 по 29.07.1998 и период с 01.01.1999 по 05.01.1999. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд. Решение изготовлено в совещательной комнате. Судья Волгодонского районного суда Ростовской области М.А. Донскова