РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации дело № 2-3360\11 22 сентября 2011 года. г. Волгодонск. Волгодонской районный суд Ростовской области, в составе: председательствующего судьи Шабанова В.Ш. при секретаре Коновской Н.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литвиновой Л.А., Музаффаровой Г.Т. к обществу с ограниченной ответственностью «ВВиС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истцы обратились в суд с иском к ответчику ООО «ВВиС» о взыскании долга по заработной плате. В обосновании заявленных требований истцы пояснили, что они работали у ответчика по июль 2011 года. В июле 2011 года истцы, в связи с длительной задержкой выплаты заработной платы уволились, но задолженность по заработной плате им не выплачена, расчет по заработной плате при увольнении ответчик не произвел. Истец Литвинова Л.А. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1633 рубля, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 390,94руб., в общей сумме 14606,94 рублей, компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком трудовых прав истца в сумме 10000 рублей. Других требований истец не заявляла. Истец Музаффарова Г.Т. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь, 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8540 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 485 руб., в общей сумме 9025 рублей, компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком трудовых прав истца в сумме 10000 рублей. Других требований истец не заявляла. Ответчик иск частично признал. В отзыве на иск пояснил, что своевременно не выплачивал истцам заработную плату в связи с трудным финансовым положением. С требованиями истцов, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей каждому, ответчик не согласен, мотивировал возражения, тем, что нет вины предприятия в задержке выплаты расчета при увольнении, мотивировал возражение трудным финансовым положением. Ответчик признал, что истцу Литвиновой Л.А. им не выплачена задолженность по заработной плате в сумме 8923 рублей 58 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1632 руб. 63 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы, по мнению ответчика, составляет 24 руб. 85 копеек. Согласно представленного ответчиком расчета, его задолженность по заработной плате перед истцом Музаффаровой Г.Т. составляет 6616 руб. 98 коп., при увольнении истцу невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2065 руб. 24 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы, по мнению ответчика, составляет 23 руб. 65 копеек. В судебном заседании истцы согласились с размером задолженности по заработной плате, которая указана ответчиком в представленных расчетах, истцы согласны и с размером компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанный ответчиком. Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы причитающейся работнику. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет не ниже 1\300 от ставки рефинансирования установленной ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истец Литвинова Л.А. согласна с размером компенсации за задержку заработной платы, указанным в расчетах ответчика. Истец Музаффарова Г.Т. не согласна с размером компенсации за задержку заработной, рассчитанным ответчиком, истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной, согласно которого компенсация составляет 143 рубля 97 коп., ответчик не возражал, против представленного истцом расчета. Выслушав истцов, представителя ответчика по доверенности Красикову Т.Н., изучив материалы дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 22 Трудового Кодекса РФ определены права и обязанности работодателя. Согласно данной статьи, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ. При увольнении истцов, требования, установленные ст. 136 и 140 ТК РФ, о своевременной выплате работнику заработной платы и расчета при увольнении, ответчиком не выполнены, чем были нарушены трудовые права истцов, установленные ст.ст. 21 и 132 ТК РФ. Исходя из вышеизложенного, задолженность по заработной плате за спорный период, компенсация за неиспользованный отпуск, невыплаченные ответчиком при увольнении истцов, подлежит взысканию в их пользу. Ответчик признает требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении. В соответствии с п. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Ответчик не согласен с размерами компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, которые просят взыскать в свою пользу каждый из истцов, считает, что размер компенсации морального вреда истцами завышен. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Требования истцов о возмещении морального вреда, причиненного длительной невыплатой заработной платы, являющейся единственным источником ее дохода, суд считает правомерными. При определении размера возмещения морального вреда суд учитывает длительность обращений истцов к работодателю за причитающейся ему заработной платой, характер и степень причиненных в связи с этим нравственных страданий, нарушение личных неимущественных прав истца на оплачиваемый труд гарантированных ст. 37 Конституции РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ РЕШИЛ: 1. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВВиС» в пользу Литвиновой Л.А. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8923 рубля 58 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 24 рубля 85 коп., в счет компенсации морального вреда - 3000 рублей, а всего 12948 (двенадцать тысяч девятьсот сорок восемь) рублей 43 коп.. 2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВВиС» в пользу Музаффаровой Г.Т. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6616 рублей 98 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 143 рубля 79 коп., в счет компенсации морального вреда - 3000 рублей, а всего 9760 (девять тысяч семьсот шестьдесят) рублей 77 коп. 3. Взыскать с ООО «ВВиС» в доход бюджета госпошлину в сумме 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течении 10 дней через районный суд путем подачи кассационной жалобы. Судья Шабанов В.Ш. Решение составлено в совещательной комнате