дело № 2-2674/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 27 октября 2011г. г. Волгодонск Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе: председательствующего судьи Поповой Е.В. при секретаре Димковой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жила В.В. к закрытому акционерному обществу «Атом Транс Сервис - Дон» о взыскании компенсации досрочного расторжения трудового договора, компенсации к отпуску при увольнении, компенсацию за просрочку выплаты при увольнении, УСТАНОВИЛ: Жила В.В. обратился в суд с настоящим иском с учетом принятых судом уточнений к закрытому акционерному обществу «Атом Транс Сервис - Дон» о взыскании компенсации досрочного расторжения трудового договора, компенсации к отпуску при увольнении, компенсацию за просрочку выплаты при увольнении, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 06 февраля 2006 года, работал машинистом эскалатора 6 разряда, в начале марта 2011 года получил уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности работников. 31 марта 2011 года истец переведен в ООО «Волгодонская АЭС-Сервис». Жила В.В. неоднократно обращался к руководству ЗАО «Атом Транс Сервис-Дон» с просьбой произвести все выплаты. За март 2011 года согласно расчетному листку была начислена компенсация к отпуску, но не выплачена. Просит обязать ЗАО «Атом Транс Сервис-Дон» выплатить истцу не выплаченную сумму среднего месячного заработка за май месяц 2011 года в размере 22 546 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - 3 126,34 рублей, а всего 25 672,34 рублей. Взыскать с ЗАО «Атом Транс Сервис-Дон» компенсацию за просрочку выплаты при увольнении с 01 апреля 2011 года по 27 сентября 2011 год - 1 187,13 рублей, услуги представителя - 5 000 рублей, а всего 31 859,17 рублей. Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате рассмотрения дела, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 06 февраля 2006 года по 31 марта 2011 года, уволен в связи с сокращением штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, подтверждается записью в трудовой книжке после увольнения ответчик не произвел выплату среднего заработка за май 2011 года в размере 22 546 рублей. В соответствии со статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как установлено судом за май месяц 2011 года средний заработок 22 546 рублей истцу не выплачен. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация. Судом установлено, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск составила 3 126,34 рублей, указанная сумма истцу не выплачена и подлежит взысканию с ЗАО «Атом Транс Сервис-Дон». В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что компенсация за просрочку выплаты при увольнении с 01 апреля 2011 года по 27 сентября 2011 год составила 1 187,13 рублей, поэтому требования истца о взыскании с ответчикакомпенсации за просрочку выплаты при увольнении в размере 1 187,13 рублей подлежат удовлетворению. Рассматривая требования Жила В.В. о расходах по оплате услуг представителя и взыскании оплаченной госпошлины, суд руководствовался ст. ст. 98 и 100 ГПК РФ и полагает возможным взыскать с ЗАО «Атом Транс Сервис - Дон» судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 5 000 рублей. Руководствуясь 198-199ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Жила В.В. к закрытому акционерному обществу «Атом Транс Сервис - Дон» о взыскании компенсации досрочного расторжения трудового договора, компенсации к отпуску при увольнении, компенсацию за просрочку выплаты при увольнении удовлетворить. Взыскать с закрытого акционерного общества «Атом Транс Сервис - Дон» в пользу Жила В.В. сумму среднего заработка за май месяц в размере 22 546 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - 3 126,34 рублей, компенсацию за просрочку выплаты при увольнении с 01 апреля 2011 года по 27 сентября 2011 год - 1 187,13 рублей, судебные издержки в виде оплаты услуги представителя в размере 5 000 рублей, а всего 31 859,17 рублей. Взыскать с закрытого акционерного общества «Атом Транс Сервис - Дон» государственную пошлину в доход государства в сумме 1 155,78 рублей. Заочное решение может быть обжаловано путем подачи заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней через Волгодонской районный суд. Судья : Е.В. Попова