РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 28 октября 2011 года г.Волгодонск, ул. Морская, д.108 Волгодонской районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Мельникова В.А., при секретаре судебного заседания Пугачевой А.В., с участием истца Збицкого В.В., представителя ответчика Пацация А.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Збицкий В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Престиж-1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, установил: Збицкий В.В. обратился в суд с иском к ООО «Престиж-1» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 01.04.2010 года по 31.05.2011 года он состоял в трудовых отношениях с ООО «Престиж-1», где работал в должности инженера по подготовке производства. После увольнения ответчик расчет не произвел. Сумма задолженности по расчету по состоянию на 31.05.2011 года составила 21 156 рублей 65 копеек, что подтверждается справкой по Форме №2-НДФЛ. В указанную сумму входит задолженность по заработной плате за период с 01.04.2011 года по 31.05.2011 года - 16 000 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - 8 317 рублей 65 копеек, за вычетом 13% налогов. Таким образом, ответчик при увольнении не произвел с истцом окончательный расчет. Поэтому Збицкий В.В. просил взыскать с ООО «Престиж-1» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 21 156 рублей 65 копеек. В судебном заседании, истец поддержал заявленные исковые требования и настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика Пацация А.Л., в судебном заседании не оспаривал наличие задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и задолженности по заработной плате перед истцом за апрель, май 2011 года. Выслушав пояснения истца, мнение ответчика, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Из материалов дела усматривается, что Збицкий В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Престиж-1» в период с 01.04.2010г. по 31.05.2011г. и работал в должности инженера по подготовке производства, что подтверждается трудовым договором № 12 от 01.04.2010г., приказом № 15-лс от 01.04.2010г. о приеме работника на работу. 31.05.2011г. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе истца. В соответствии с утверждениями истца, в день увольнения расчет с ним произведен не был, что не оспаривает и сам ответчик. Сумма задолженности по расчету при увольнении состоит из заработной платы за апрель, май 2011 года, которая начислена истцу в размере 16 000 рублей, и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, начисленной в размере 8 317 рубля 65 копеек. Требуемая истцом сумма к взысканию с ответчика указана за вычетом удерживаемого налога - 13 %. При выплате заработной платы истцу, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удержать с доходов физического лица 13%. Отсюда общая сумма подлежащая выплате истцу, рассчитана им верно и подлежит взысканию. В соответствии со ст. 68 ГПК Российской Федерации, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Таким образом, в судебном заседании установлено, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и заработная плата за апрель, май 2011 года, истцу не выплачены. Соответственно исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению. В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом этого взысканию с ООО «Престиж-1» подлежит государственная пошлина в доход местного бюджета в размере - 834 рубля 70 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Збицкий В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Престиж-1» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить. Взыскать с ООО «Престиж-1» в пользу Збицкий В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и задолженность по заработной плате за апрель, май 2011 года в размере 21 156 рубля 65 копеек. Взыскать с ООО «Престиж-1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 834 рубля 70 копеек.